#业余HR系列#不交社保行不行?
看见老班发的五险一金课程里,有妹子觉得公司给交的少、也有妹子不想交……作为一个业余HR,我也有话说。
人生在世,无非几件大事:生老病死。
生:
生存质量高低多少因人而异,而且基本没下限,看看各种末日电影里演的情节、往自己身上套。求生的能力,超乎人类想象。所以活着&苦点儿,没那么可怕。
老:
年轻时候日子很容易过腻,老了却怎么过都觉得没够,所以衰老不可怕,迟早你都能接受,可怕的是老而不死、老而不想死。
病:
小病就是花钱买命,大病就是“要钱还是要命”?如果每一次遭遇都是“**万包治好”就是幸福,可惜每次都是unknow。
死:
死不可怕,活着的人怕的是“不知道什么时候死”:过得好的怕死后爱的人过不好,过不好的懊悔还没来得及好好过。
——总结一下,如果这四件事儿你都能想开,别说上社保这种小事儿,就算是宇宙啥的应该也能参透了吧?
回正题,社保本质是保险,保险本质是跟风险博弈,风险本质是害怕失去,最害怕失去的是“富人”。
富人≠有钱人。所以别说没钱不买保险或者有钱多买保险的傻话。关键看你在哪个领域“富有”。
case:保代说有钱人都得买家族信托或者终身寿险,这样方便传承,屁,你的钱要都是现金买什么保险啊?买个保险箱就完了。上面说那两样都是给有条件的某类“有钱人”的。
所以,一定要好好理解“前提条件”。社保的前提条件就是生老病死,说白了,活着!可惜,生老病死,99%的人都不能坦然接受意外的来临。
结论:生老病死的保险,得买!因为你无法按照程序那样准确的出生、生病、变老、死掉……你会遭遇各种意想不到或者该死的时候突然留恋红尘。
既然保险得买,讨论就该是社保买不买了。
说说社保的好处:
团购价,社保基金不是商业企业,不为盈利,所以相对保障额来说,成本相对较低;
有补贴,你服务的企业会帮你出一部分保险金;
不会倒闭,资金缺口肯定有,但经营不善跑路了,不太可能
再说说社保的坏处:
统筹,大锅饭既不灵活也难公平;
统一管理,不透明、没安全感;
强制+捆绑,跟就业、年龄、户口挂钩,有些城市还跟买车买房资格捆绑,行政性强。
结论:社保和其他政策关联,弃而不取,生活处处难免遇障;社保本质是保险,保险额不足,难以规避生老病死风险,得补!
说完了。
必须要交。
一同事可以积分入户,可以解决孩子的上学问题,但是就是卡在生育保险没有连续满四年上。