【毕业季职场万象】如此不坦诚的90后, 这样任性真的好吗?
又到毕业季, 职场万象,各种极端的case又出现了, 最近我就遇上一个
先声明一下, 本文绝无任何攻击90后的意思, 现在90后也有许多非常优秀的, 只是, 我遇上的这个, 真的挺奇葩的.
之前提过, 我在一个大型外企, 这两年都实行人员紧缩政策, 要新找一个人特别难申请.今年好不容易老板同意批了一个人头在我们部门. 由于是要接替我部分工作的, 所以我参与了所有的面试.
公司不错, 招人其实不难, 而这个岗位的工作大部分都是入门级的, 所以对于经验并没有要求. 职位放出去没几天就收到了几百个简历, 几乎都是90后. 我们筛选了6个候选人进行面试. 最后敲定下来两个, 让老板过了一遍. 选定了其中一个, 发offer, 催做入职体检, 确定入职时间.
这个女孩背景很好, 虽然是应届生, 但是大学是在国外念的, 英语非常不错, 看着是个很踏实细心的人. 谁知道, 就是这个我们百里挑一选出来的女孩, 最后摆了我们一道.
从面试, 发offer, 做入职体检, 确定入职时间, 中间花了两个多月. 最后敲定这周入职, 而我也准备了不少材料准备交接给她.
结果呢, 昨天她没来! HR打电话问, 她说去另一个外企了.
给我们的气傻了…
问题是, 上周五HR就给她打过电话, 她电话里都还说要来. 如果是去别的公司, 可能到当时offer没有定, 临时出现这么大的变化我也能理解, 但她去的这个外企, 是我们的一个兄弟单位, 就是说, 要入职也是要折腾一两个月的时间的, 不管怎么样, 上周五肯定定下来了. 而当时她还在回复我们说这周要入职.
而这种极端的例子, 如果她不坦诚, 那个兄弟单位也是不知道的.
我真的想问, 这么不坦诚, 真的好吗?
经过我们反馈, HR已经联系了兄弟单位说明了这种情况, 对方也很震惊, 说会衡量是否继续用她. 至于后果如何我也不再关注.
但我真想对那小孩说, 如此不坦诚, 你的未来如何我不关注, 但我是记住你了.
亲们, 毕业季, 你们在职场遇到了什么样的职场万象呢
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虽说求职就职是双向的,但这样这样做确实不好,定下来至少通知一下的
入职要折腾两个月,但是她在同类型的企业里面撒这么多网,还都入选了,看来个人条件确实很优秀啊,她错就错在不该答应了这家,结果去了另外一家
其实主要是面试要三轮,各方人员时间不好碰,这个弄了一个月,体检一周出结果,我们再签offer给她,一两个月比较正常。这女孩是不错,就最后让我们大跌眼镜
没错的,不明白她想什么呢
丢了西瓜,捡了芝麻啊
哎,这样确实不应该。
这体现了个人自私心太重,的确对以后发展有碍。
她坦诚与否, 我们都早晚会知道的
那么, 是早说还是晚说的好?
这个确实不大地道···最起码周一早上不来了· 也该发条短信说一声。。。。
前面多家面试可以理解,答应了没去这点做的不好。刚入职场,总有很多不周到的吧。希望这人以后吃一堑长一智吧。
这种事情很头疼,一般来说如果在一周内能给我准确答复给不给offer,别人好很快定,一两个月有些长了,谁也不敢确定,只能都答应,公司也不开心,求职人也不开心
这样的情况还不应该啊,都答应公司要去了,后来又不去,真的对信用影响很大啊
从面试, 发offer, 做入职体检, 确定入职时间, 中间花了两个多月.。。。这个时间是不是有点太长了?是不是对方以为你们没有确定录取她??当然我觉得态度很重要去另外的企业好歹提前给个电话。。
可能真的是私心太重的关系.为别人考虑的少,最终肯定会付出点代价的.
不是呀, 通知体检一般就是offer已经过了, 这两个月, 我们一直在和她接洽, 并非是让对方干等着, 体检, 到发offer, 都是正常入职流程. 并且, 她这期间面试别的公司我觉得也正常, 只是, 入职前一天还答应来, 到当天不来也不通知, 这个做法是太欠妥当了
没错的, 我们等着她入职给她做培训呢, 到中午了没见人一联系才知道这个结果
这里说的两个多月, 是我们花费的时间, 从筛选简历, 到初面, 到二面和三面, 最后敲定人选并发体检通知, 并非是让她空等两个月
作为一个工作五年的hr,我会告诉你这种情况非常的普遍,以前的学生你大概还能估计到,现在的孩子们毫无预兆。其实来不来不重要,重要的是她没有及时告知,是一种不负责任的行为,这种人在我们公司是必须上黑名单的,基本上永不录用
其实我都没看懂-。-
想要的太多,就会出现这种情况吧。
患得患失。