转部门后的这两周依然好忙啊，虽然曾经在PR实习了半年，但PR人头业务都更新快啊，

有种忙着充电学习的感觉 趁着午休时间，来逛逛小她，参与这次的进阶话题。

       2009年夏天我在帝都大学毕业，比起很多童鞋，求职路还是很顺利，未遇到大波折，比较

心仪的三家公司都给了OFFER，然后小小抉择下就入职了。一转眼已经马上工作六年整了，

时间都去哪儿了......毕业时对职场有些小小期待，比较高大上的公司特别是工作环境一度让我觉得很洋气，但是渐渐承担起实际工作，才发现很多时候是“看上去很美”。工作前三年的特点归纳为以下：

       一是加班频率渐高。2009年尚是初入职场小妹一枚、干的都是基础性、比较琐碎的工作。

2010年部门人事变动大，我提前承担起了一般入职3年左右才承担的工作内容，加班开始频繁。

2011年开始我加班进入高峰，跟的项目越来越重要，国内外出差频繁，从2011年3月到2012年5月一年多的时间，平均每个月有近1周在出差、半个月加班到晚上9点后。时差越倒越乱，身体越来越差，恋爱越来越荒废。（这也直接导致了我后来毅然加入公司国外分公司、出国工作。）

       心得：如果加班是所在的公司或行业的整体趋势，那只能接受了，至于愿意牺牲多少自己的时间和精力，确实需要好好考虑。关键是加班的时候保持效率和心态，不要一边自怨自艾一边被迫耗着，得不偿失。

       二是薪资水平增长低。入职三年内涨了两次工资，但幅度都很小，只是由于公司平台大、机会多、同事领导能力都比较强才没有跳槽。想想那段时间在帝都月光真是情有可原啊，谁让挣得一点都不多呢。2012年下半年被派到国外分公司工作，薪资才有了明显调整。

       心得：每家公司的薪资水平和增长幅度都不太一样，有些是起点低但增幅大，有些是起点比较高但增幅很小，有些是与绩效直接挂钩。入职前一定打听清楚，觉得自己基本可以接受才行。另外就是，如果公司行业平台比较大，提供给员工的机会多，建议不要入职后着急跳槽，说不定前三年挺苦逼的，但第四、五年就有升华呢。

      三是忙碌程度与收获成正比。吐槽完前两项，似乎这项还比较积极乐观。我相信这条放到绝大部分公司都是可行的，慵懒很少能给人收获，扛过累、吃过苦、挨过骂、长过教训才能让人心态和能力得到提高。所以现在忙点累点的时候，我总会提醒自己，和曾经最长一次连续工作出差45天相比，似乎现在也不算多累。工作就像打通关游戏，很多时候就是需要工时和经验积累。打个比方，用心完成一个项目得10分的话，晋升到主管需要300分，就是需要你踏踏实实攒30个项目啊，做30个项目所犯的错误、积累的经验优势，就是要比做29个项目强啊。至于用2年时间打通这30关，还是用5年、10年甚至更长，那就是个人能力问题了。

      心得：付出多少，收获多少，可能付出了但收获的少，但极少可能不付出收获的多。所以不管个性多跋扈，脾气多了得，如果需要自己养活自己，如果想走大多数人的主流人生，还是踏实工作吧。官二代、富二代除外。

    回想自己入职头两年，一样是有时候会急功近利，觉得焦虑啊压力大啊，但工作到第五、六年，明显眼界和心态更广一些了。所以希望刚入职的小财蜜们保持好心态，相信努力，面包会有，牛奶会有，幸福生活会有。