工作态度决定工作成就,工作格局决定成就大小
今天一整天忙得不可开交。下午我正在忙着做一个策划案,忽然接到了一个陌生电话,嗯,是电话营销。
这姑娘一上来就用很快的语速跟我介绍:他们是某某理财投资公司,现在正在推广一款新产品,由于她语速过快她具体说的什么,我根本没有听清楚。
再说,当时我的心思全都在策划案上,也没什么心情听她介绍。
尽管如此,我还是耐心的跟她说:“对不起,我没有这方面投资需求。”
紧接着这个姑娘又用反问的语气跟我说:“这么好的赚钱机会你没有需求?”
这时候我已经有些生气了,于是跟她说:“机会再好,没有钱不是白搭吗?我现在正在工作没有时间跟你谈更多。”
我以为话已至此,应该挂机了吧?!
结果这个姑娘又来了一句:“那你什么时候不工作啊?然后继续介绍他们的产品……”
我终于忍不住挂了电话,挂机之后的第一感觉就是:“智商是硬伤啊,这姑娘要是再这么做电话营销,累不死自己也得气死别人啊。”
由于我之前从事过电话营销的工作,我很清楚工作性质和工作内容,通过拨打电话的方式向客户推广产品,话务员根据自己的绩效量领取提成。
一般情况下,在致电客户的过程中,当话务员把产品信息向客户介绍清楚后,一旦对方表示对产品无兴趣,那么好,礼貌道别、挂机,继续致电下一个客户,而不是通过说服的形式锲而不舍的与客户纠缠。
而且,在与客户沟通的过程中,一定要注意表达的态度和方式,严禁使用“反问”句式。
电话营销,是一个专业性和综合性很强的工作。
在工作过程中,话务员要端正自己的态度,以一种“给予”的心态去致电,你给客户打电话是要带给他一份福利和一个机会,而不是让他感觉到你是要从他那里得到好处。
在通话过程中,语速要稍慢、吐字要清晰,要注意倾听客户讲话。
很显然,刚才的那个姑娘,根本就没有接受过系统的电话营销培训。
但即便如此,也应该注意自己的态度,因为你在营销过程中,代表的不是你自己,而是整个公司的形象。
试问:那家公司能聘用这样态度蛮横的话务员做电话销售,有谁敢把钱交给你们打理呢?
工作态度决定工作成就,工作格局决定成就大小,如果不能把握态度、换位思考,那不仅会把自己累死,还能把别人气死。
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