最近看到大家对这个话题讨论得很激烈。私以为，即使小她没提出这个话题，身陷职场的我们也会时不时在与人打交道的过程中不自觉地考量。

职场中的友谊，就像雾中月水中花，有时仿佛离我们很近，有时又好像离我们很远。部门同事一起开展活动的时候，望着大家酣畅淋漓的笑脸，你会感觉到心情舒畅，每个人都是那么可爱；但在聊天群中因为某些问题起了争执，你又会心中又气又堵，心里直骂怎么会有这样的人。

今天，我就根据自己虽不丰富但还可以的工作经验，总结下职场真友谊的N种情况吧~

1、同一批到公司入职的校招应届毕业生

这是职场的第一批同事，也是学生时代最后的同学。校招来的大学生们一般会有员工宿舍安排，或者就近介绍租房。入职后一般会先进行短则半月多则半年的新员工培训，包括普通社招员工的入职培训内容和针对毕业生初入职场的一系列准备，甚至这种培训留下的“作业”会涵盖你下班后的业余时间和周末，但是你肯定会很开心、很努力、很积极地完成。哪怕领导把你们分成小组互相竞争，你们的内心也不会有任何设防。

身边的小伙伴是来自天南海北的同龄人，有着相似的学历背景和实力。你们一起听课、一起吃饭、一起完成任务、一起玩乐、一起卧谈、甚至一起吐槽这个公司。说是同事，不如说是同学。公司规定不让谈论薪酬，但在你们这帮人中可不管用，因为你们会私下互相沟通，不为攀比，只为看到自己岗位的发展状况，和讨论职位、部门、公司的发展前景。甚至有军训般的拓展训练，让你们身心受到共同的洗礼，留下相似的眼泪。这种无比珍贵的情谊，请珍惜，这是你在职场遇到的第一次真正的友谊，说不定也是最后一次。

2.、有工作经验，同时跳槽入职新公司的人

都说在封闭空间内的几个人，会因为这段经历迅速产生感情。职场也是。同时作为新员工，你们对新公司的认知都是崭新而迷茫的，好比在迷雾森林中，如果有人与你同行，你一定会紧紧拉住他的手，披荆斩棘。

但是你们的感情是否能够转变成真正的友谊，要看接下来一段时间你们各自的发展，和对新公司情况的探索快慢程度。有工作经验的每个人，都经受过上任领导和公司的调教和影响，有自己的工作和思维方式、以及对行业的理解。未来的发展建立于过去经验的积累之上，再加上个人的努力。也许你们愈加紧密，也许你们渐行渐远。但即使成不了真心朋友，只要你们并非铁石心肠或心机婊，就始终会对最初一段时间相处的美好感念于心。

3、相隔甚远的部门之间的同事

利益不相关，才会有成为朋友的可能。譬如程序猿+财务、销售+行政、技术+采购等组合，工作无竞争关系，但公司小道消息又可以在你们中适当流通。也许是某次跨部门的大会，也许是某场公司内部的活动，你们就会对彼此留下很不错的初次印象，甚至一拍即合。说不定就是你们在聊天中对某个都认识的同事的吐槽，和对各部门八卦的讲解，让你们互相的消息更加灵通、对公司的整体理解更为全面。

4、离职员工

共事时没什么太大感觉，离职后由于某个因缘际会再次相遇，发现原来气味相投，遂友之，说不定还会碰撞出爱情火花哦。现在的工作已不是父辈那样在一个厂子一干一辈子，跳槽很常见。甚至如果你不换行业，同事说不定还是同事。

5、特殊职业

军人之间是同事，更是战友，尤其是一起出过任务的，更特别容易产生真情。想那九三阅兵的方阵，在几个月的队列展示准备中，像学生一般作息高度一致，情谊自然产生。同台手术的医生和护士，好几个小时精神高度集中地面对病魔的挑衅，无须过多言语却配合默契。共同奔赴天津爆炸现场的消防员，也许队友就在眼前慢慢倒下，自己却无能为力，他们互称“兄弟”。海边风景如画的民宿小旅馆中，负责接待的小姑娘笑口常开，被老板娘视为亲生女儿。

5、层级相差较大的师徒关系

这点有点歪楼，大家千万不要想歪到《花千骨》。这种我自己没有经历过，然而很多现代电视剧中都有——睿智的跨级别老大对某个下属的一次点拨。我相信艺术源于生活，可能真的存在哦。这种朋友，也许平时讲话不多、约约约也不多，但是一切都在心里吧。

6、职场永远多变，生活永远多彩，更多的友情期待你的发掘，这一条留给相信真情的你补充。

每每新到一个职场环境，我看到陌生的同事，和初始源自陌生人之间礼貌的善意，我总会觉得大家都很是美好（当然不排除有的同事一见面就使绊子或者长得就让我看着不爽）。之后，他们有的会慢慢变得面目可憎，有的会在生活中很合拍但是工作习惯简直不能忍。有时很想周末约某个同事出来玩，却始终不敢迈出那一步，也无从了解其他同事们周末是否相约，所以我现在的朋友圈子主要在同事之外。但我仍期待，在未来还很漫长的职场生活中，出现真正值得珍惜的友情和惺惺相惜。