就我个人而言，我相信在职场中是存在真友谊的。事实上，我现在最要好的朋友们当中就有一部分来源于职场。

从前我很是伪文艺地强调“生活的归生活，工作的归工作”。然而，已经工作了8年之久的我不得不承认，其实工作和生活是无法划分楚河汉界的。事实上，如今对于我们上班一族而言，每天醒着的大部分时间不是在上班，就是在上下班的路上，我们每天和同事相处的时间远远超过了任何的其他朋友，甚至是家人。职场，俨然已经成为我们生活中的一个重要场所，成为了我们人生中的一个主要战场。如果仅仅因为竞争或者利益问题就说不可能有真友谊的话，那也未免过于武断。毕竟在现今的社会竞争无处不在，即使在象牙塔里也存在着各种形式的竞争。所以，如果你无法在职场上收获到任何一份真友谊的话，那么，可能你在日常的生活中也比较难收获到真友谊。

说到友谊，为什么要前面加个“真”字，这大抵是活动君为了帮助我们区分熟人和朋友吧。那些每天上下班会熟练地打声招呼，工作之余会闲聊两句，互相倾吐一下自己的工作压力，甚至偶尔一起参加团队的聚会等等，其实一般都只是熟人，还称不上朋友，也不是我们所说的真友谊。所谓的朋友，TA不仅在工作上给予你支持，TA还渗透在你生活的方方面面。在8小时以外你们依然互动频繁，你们家长里短，你们两肋插刀，你们会聊你们的过去，你们会聊你们的未来，你们会互相不留情面地吐槽，你们会不遗余力地拉对方一把——这样的一份感情才能称得上真友谊。

而在职场上，我们常常过分强调人与人之间的竞争性，而比较尖锐的利益问题也确实容易激化人与人之间的矛盾，甚至有些公司在体制的设置上就为了防范公司员工之间过从甚密而设置了诸多限制、制造诸多“绊脚石”。然而，尽管这样，人与人之间之间的相处能不能收获到真的友谊，其实在很大程度上还是取决于相互之间的价值观以及处世的态度。我承认在利益明显对立的两个部门或两个个人之间是很难有真友谊的，但往往在同一个团队中却容易因为长期的合作，互相的了解而产生源于“革命情感”的友谊。前面提供，我如今已经工作8年了，一共供职过3家公司，很幸运地，每一份工作都给我带来了宝贵的友谊，并一直延续至今。这三家公司规模有10来个人的，有几十个人的，也有光管理人员就几百个人的，都是些比较中小型的私企，我并没有经历过大集团的洗礼。但即使在我如此有限而狭窄的经历中，我也明白到每家公司不管人多人少，那些所谓的正派、反派，该有的角色依然是一个都不会少。而在规模越大的公司里，人与人之间的距离感会越大，人与人之间的信任也越不容易建立起来。甚至在我曾工作过的那家规模最大的公司，听说老板娘也曾经一度企图阻止员工8小时以内甚至以外的一切与工作无关的互动，也会利用一些制度或手段，让各部门之间保持一定的竞争性，防止走得太近。当我入职的时候，听说刚好就是所谓的好时代的开始，其时她的观念有所转变，也没有那么不人性化了，但依然不喜欢员工之间过从甚密。即使这样，在那一年多的时间里，我依然认识了一些朋友，收获了一些真友谊。如今我们都供职于不同的公司，甚至有一位已经远嫁美国，但我们依然保持着联系，有什么事通常就是一个微信，一个电话，也不需要任何的客套。但讽刺的是，他们中的所有人居然都跟我不是同一个部门！有些有一起稍稍合作过一段时间，有些甚至在工作上都基本没有什么交集。当初是怎样玩到一块的，现在回头去想，也委实想不清楚个由来。我只知道在性格上，我们都说不上相似，或者互补，不过在价值观上总有些地方是同步的，或许一开始的接触可能是源于对对方某方面的欣赏吧。当然，熟悉之后更多的就是互相损，哈哈。

其实，能够在职场上收获真友谊真的是一件特别幸运和幸福的事情。在人生的20多岁到50多岁的这三十年间，工作绝对是我们生活的主旋律。那么在职场上收获到一份或者多份真友谊，会让我们的人生拥有更多的温暖和安全感。感恩职场所带给我的一切美好。