她，是我贴子里出现过几次的前任白骨精女上司，单身，今年48岁。

职场上干练利落

生活上却迷糊不拘小节

我曾经给她做了三年助理，尽管大我这么多，可是许多事情，她真的超级依赖我。

开网银，交给我办，密码都告诉我！

手机停机了，我去办

转账不会，找我

电脑死机了，找我

文件找不到了，找我

感冒了，找我

找不到钥匙了，找我

……

我就是全能无敌保姆，她对我倒也是超级好，薪水主动加，工作遇到难题了也帮我解决，我总是亲切的喊她X姐。没有代沟，我俩几乎无话不谈。所以她的许多事，我都很了解，她曾经说，我是她这么多年遇到最踏实能干的助理了，只要她在北京，希望我能一直帮她。

可惜，09年，她在北京发展遇到瓶颈，跳槽到深圳了，我俩也只能电话联系了，有时候，她也依然会找我帮忙，我照样义无反顾的。她经常和我分享她的发展，08年，她月薪4w，09年，她月薪6w。到现在，她已经成了职业经理人，年薪百万。在深圳购置了一套大房子，加上她在北京的房产，资产轻松过千万。

可是，最近她又找我帮忙做一件事，是要修改一份报告的格式，将近一百页的报告。我看了看，是一份某酒店管理报告。很纳闷，问她，怎么改行做酒店了？她乐了，说姐现在兼职做酒店顾问。

兼职？实在给我惊到了，我说你还需要兼职啊。她说，挺好的啊，我这几年接触了酒店行业，对酒店管理很感兴趣，既然有人请我帮忙，我既能做自己感兴趣的事，又能赚钱，何乐而不为？将来姐姐这行做不下去了，可以去做酒店管理。

然后让我猜这样一份报告能赚多少钱？我猜一万

她哈哈笑，说你太小看姐姐我了，我不告诉你，反正比这多，你帮姐姐改好， 回头姐姐分你两千。

笑闹完毕，我就静心改她的报告。越看越觉得心惊，这和月薪过万的酒店试睡员相比，逼格高多了。从电话订房响应时间，客服英语水平，到细致的入住体验，房间各个位置的卫生情况，连房间小酒吧里产品摆放带来的用户体验也详详细细的写出来了，存在问题，以及对应的管理建议，全都有，难怪长达一百页。

花了一周多的时间，把报告格式调整好了，并且检查，校对，然后返给她。她看完后很满意，跟我要账号，我说给什么啊，就是顺手的事。然后她就微信给我发红包，我扑哧乐了，说姐你现在终于可以自己发红包了。她反击，赶紧收钱吧。她坚持，我也痛快收了。

然后又聊了聊，她说目前她做的一般是国际五星级新酒店或者投诉多的酒店，一年接个五六单没问题，他们还包往返机票和食宿，我就当免费游玩了，这也是我擅长的事，挺好的。还说，以后再遇上这样对格式要求很多的东家就再找我修改。

之后，我倒是想了很久，曾经看书说，优秀的人往往会越来越优秀，而糟糕的人也会越来越糟糕，其实原因就是看这个人习惯什么。当优秀已经成为习惯，那么做一个优秀的人，也一点都不难。每个成功的人，都有这些优秀的特质。

想一想，人家年薪百万，资产千万，还在做兼职，当然，这种兼职也不是那些需要牺牲健康为代价，而是以兴趣为主。我佩服的，是她那颗活到老学到老的心。