在我看来，做互联网的人，相对比较单纯，没有利益冲突，没有勾心斗角，同事之间也可以做朋友。这是一个年轻人的行业，很多人还没毕业就在现在公司呆着，人际关系很简单。

以前，我常常和坐在对面的女同事一起去饭堂，关系算是比较熟。我自以为和她算好朋友，有些不让别的同事知道的事情，有时候会主动告诉她，家里寄一些东西上来了，也会给她带一些。

不过，后来因为怀孕了，我常常自己带饭，就没再跟她一起去饭堂，慢慢地有所疏远。工作上需要对接，偶尔也会有分歧，但我觉得很正常，也没多想。

只是，我没想到她会跑去找部门助理打我的小报告。

有一段时间，我需要准备户口迁移资料和产检，因为办理的机构和定点的医院就在公司附近，每次一两个小时就可以搞定，所以我也没请假，直接出去办完事又回来上班。她跑去跟助理说，我天天溜出去处理自己的事情，一消失就是好几个小时。其实我每次出去，老大和助理都知道，而且我也从来没有因此影响过工作，跟她又有什么关系呢，轮得到她这么操心？助理跟我关系不错，把她说话的内容截图给我。她说话抱怨和不满的语气很重，难以想象，这居然是一个原来我以为关系不错的人说的话。

结婚后，搬到郊区住了，每天上下班三个小时的路程。尽管我每天早早起床，但因为路程遥远和高峰期地铁限流，时有迟到，但也没有迟到很久，每次迟到几分钟，一个月总迟到时间不超过一个钟。而下班后，经常逗留半个钟避过地铁高峰就走人。按理说加不加班是我的自由，反正我工作完成了，按时下班又不违规。再说我家那么远，即使我按时下班，回到家吃上晚饭也差不多要九点了，这对于一个怀孕了的人来说，也是蛮不容易的事情。可是，我这个奇葩的同事，居然跑去跟助理抱怨说，我天天超晚到，超早走。助理又再次把她说话的截图发给我。我靠！看完气得我浑身发抖，好想把截图直接扔给她，喷她一脸。但考虑到这样一来，会导致助理难做，于是我忍了，只是默默屏蔽了她朋友圈。

我可以明白她心里的不平衡，一方面她的工作量大，压力大，常常要加班，看我天天按时下班心里不平衡；另一方面今年我又是结婚又是怀孕的，家里房子车子都有，老公又很疼我常常给我做便当，跟公婆关系也不错，而她年纪比我大，结婚到现在一年了想要孩子又还没怀上，娘家跟婆家的关系又不好，我的幸福让她越发显得心酸。

后面，她又私下找助理吐槽过我几次，每次我都知道，每次我都忍了。有一次实在太生气，就在Facebook匿名喷她，估计她看到了，但她可能不知道我喷的就是她。

其实她也不完全针对我，因为部门跟她有对接关系的人都被她吐槽过，当然每个人也吐槽过她。因为她的低情商和负能量，说话又口无遮拦，得罪了不少人，但大家都是心地善良的年轻人，也没有谁发作，都默默忍了，有时候忍不住在背后吐槽她。就比如说助理，也因被她吐槽过而讨厌她，可是她居然察觉不到助理对她的这种情绪，居然跑去助理那里吐槽我，每吐槽一次助理就告诉我一次，我对她的态度明显改变她也没有察觉，继续一如既往。真是难以理解她的情商。

只是，我觉得吧，如果是因为工作，你吐槽我也就算了，但是连我出去办事，产检，迟到，按时下班，这些跟你八竿子打不着的事情你都这么大意见，我就难以忍受了，何况之前我还以为我们是好朋友。

不过，虽然她在背后吐槽我，但并没有影响到我的工作，工资以及老大对我的看法。我做事如何和她做人如何，部门所有人都看在眼里，她并没有对我造成实际的不良影响。反而她自己，因为干涉太多，引来群愤，被老大叫去谈话。

于是，我开始想通了。

想想30年漫长职场人生，你需要跟各式各色的人打交道，你总会遇到一些你不欣赏的，不喜欢的，觉得不可理喻的。你会觉得跟这些人相处很不舒服，但你又无法完全避开他们，既然不能完全避开他们，那就学着用平和的心态去接受吧。

比如说上面提到的这个同事，自从知道她在背后如此吐槽我，我也就知道她不适合做朋友，既然不适合做朋友，那就只做同事，只谈工作，不谈其他，工作对接如果有问题，就事论事即可，私底下没必要有任何交集。后来，我们谈工作就只在大群上沟通，很少会私聊；平时除了谈工作，也不再谈其他的，虽然她就坐在我对面；我也不再跟她一起去饭堂，宁愿约别人或者自己一个人去。

在职场中，遇到负能量同事怎么办？能避则避，不能避就只谈工作，不谈其他。