14年末一个行业圈子的朋友就跟我讲，15年将是一个资本寒冬，市场上的钱没那么多了，投资人的钱也没那么好骗了。我当时半信半疑，但是基本上到15年年中的时候我就发现，这个预言还真被验证了：先是互联网行业内的各种合并兼并，又是各种流传的业内O2O创业公司死掉。P2P平台跑路。。。一时之间，业内疯传寒冬来临。

而我，就在真正的“寒冬”来临之前，跳槽进了一家实力财力都雄厚的20+年老牌集团企业。这是旱涝保收的第一层含义——我避开了创业公司由于资金链断裂而可能导致的破产失业风险。

而我第二层意义上的旱涝保收，说的是我目前这份工作中的积累。从毕业以来，每加入一个公司，我负责的工作都是不同维度的内容，但都是一个大体系下的，能够融会贯通，所以每次换到新单位，之前的工作经历都能在新的内容领域给我启迪和帮助。这次我虽然还是全盘负责运营事务，但主要侧重方向从我做了好几年的内容运营转向我之前工作中并不擅长的部分——活动运营和新媒体运营。目前这两方面的工作我做得都还算可以吧，从核心团队的那俩老资历成员对我的态度能看得出来，他们已经因为我表现出来的专业和实力而完全认可接纳我了（毕竟我们公司还是一个比较讲入职资历的地方）。上周刚刚公司老大跟我们开会，我所在这个团队的业务，公司把它纳入核心业务了，所以，就算公司裁员也裁不到我头上，因为我是他们核心业务的核心成员。况且，我还有着两份稳定的兼职收入。

为了做好这份工作，我会在平时浏览网页的时候留心注意别家网站在做什么活动，他们的目的是什么，主要是通过什么路径实现的等；在平时看微信推送内容的时候我看到一篇好文章也会着重分析文章的内容点在哪儿，排版如何，朋友圈里传的多的话也会注意分析一下为什么它就能引起传播。当然做我们这一行，天天闭关研究可不行，我还加入了很多行业交流群，积极参加各种互联网产品和运营的相关课程，不管是线上线下，只要我觉得是我需要的，我都去听去看，也借以认识了不少同行，在平时的交流中也能获益不少。这些，不仅能帮助到我目前的工作，还是我自身实力增加的筹码。

对外，我订阅了脉脉的职位推送信息，每天会收到10个左右的职位。因为我的下步目标是总监，所以我会格外关注招聘总监的职位JD要求，我也会看不同级别公司的薪水层次，什么层次的薪水要求的能力是怎样的，我基本都了然于胸。于是我判断，现在的我如果出去，在市场上的价值应该是能比我目前薪水多个至少3k的。所以即使退一万步讲，我们目前团队的业务因为战略调整又被调整掉了，假使我被裁员了，我也是旱涝保收的——我有能够匹配好工作和好薪水的实力。

这，就是我在经济寒冬里普遍#裁员降薪# 大背景下的底气。