向前一步，是一种姿态，更是一种态度

《向前一步》是一本关于女性、工作及领导意志的书

谢丽尔桑德伯格，Facebook首席运营官，在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。

谢丽尔.桑德伯格带来的21世纪女性宣言：突破有形无形、外在内在的束缚，做自己，做更好的自己！激励全球女性勇敢地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡

我喜欢的原文摘录：

Down is Better than Perfect  完成,好过完美

我们认识的人中都有一些极度自信的人，他们没有权利不自信。我们认识的人中也有一些人，如果再自信一点儿就能做出更大的成绩。实事证明，缺乏自信会成为一种自我实现的语言。当感觉不到自信时，我告诉你一个窍门，就是要假装自信。 当自己缺乏自信，但又需要自信的时候，可以尝试着假装自己试试，说不定会有新的收获咧~

职业生涯是方格架，不是竖梯。竖梯会限制人的行动---要么向上爬要么向下退，要么站在阶梯上要么掉下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。方格架的比喻适合每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，后休息一段时间准备重新进入职场的女性。竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股

实事上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一个好导师”

只有你变得足够优秀，才会遇上更好的导师，人生路亦是如此~

一个人对自己的职位越满意，就越不可能辞职。所以，讽刺的地方就在于，女性离开职场的原因恰恰是因为她们没能实现自己的目标。

社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取。你想要的只能通过自己的努力去争取，这世界哪有免费的午餐呢~

当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够;而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事;公司里开始钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。他告诉我：“如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。” 我相信每个人都应该有一个长远的梦想，我也相信每个人都应该有一个“18个月目标”。

期待新工作能让我收获更多、成长更多~ 期待ing~

丈夫多做家务，妻子就不会那么抑郁。两人的冲突也会减少，对婚姻生活的满意度自然会提高。当女性在外工作，分担起养家糊口的责任时，夫妻关系也更稳固。事实上，当妻子贡献一半的家庭收入，丈夫分担一半的家务劳动时，离婚的风险概率也会降低一半。