中国是一个讲究人情的国家，有些时候如果你不送礼，好多事情还真办不成。

       以前我在某大型超市做人事主管的时候，每到八月十五之前就要开始准备送礼了。不过那个时候只是准备一些实物，我没有送过现金。我是负责给社保局的人送，月饼啊、烟、酒什么的，到了一定的时间没送的话，社保局的电话就会追进来。因为人员流动性大，所以没有全额买社保的，为了年审的时候通过，社保局的礼是必须送的。我在这里没呆到过春节就离职了，所以春节如何送礼我就不太清楚了。

     现在的公司既送也收。送的是一些政府机关：比如税局、供电局、社保局、派出所、公司附近的公立小学的负责人等，这部份有没有送现金不知道，但实物和吃饭肯定有的；然后就是客户和验货公司的验货了。收的当然是供应商的。

       那些政府机关为什么要送礼和请他们吃饭，这个当然是好理解了。

      虽然我们公司主要做出口，客户以欧美国家的为主，但是他们在中国都有办事处啊。俗话说小鬼难缠，我有时去财务部的时候，偶尔会看到一张支付明细表，上面的支付原因是：付谁谁谁哪张单的佣金，这个是直接走现金账号的，具体是什么比例我就不太清楚了。

      我们很多客户由于在国外，来现场验货不方便，这样验货公司就出来了。对这些验货员必须车接车送（他们打的是可以报销的），一般来验一次货我们公司都会按照这批货的出货价值给个相应的红包。有句话说：欲加其罪，何患无词，如果验货员有心找你的毛病怎么也找的出来。比如说明书放的位置不对啊，一个标签贴歪一点了类似这些不影响产品性能的问题我们老板情愿花点钱摆平了，返工费肯定要贵过红包的钱。如果是真的性能上的问题我们老板不可能让这样的货出去，验货员也不敢收这个钱。

      收嘛当然是收供应商的了。明面上的就是中秋的月饼、果篮什么的；春节前的挂历、台历啊；还有就是快到春节时候的特产、年货什么的。这些公司的要求是采购人员收到后必须上交公司，由公司来统一分配。至于有没有现金，这个就不知道了，估计也就工程部选型和具体的采购经办人员或是质检部人员才知道了。

     有句话叫做存在即合理，既然大家都在这么做，就有它的合理之处。