送礼和收礼似乎是个社会的话题，不得不说送礼已经成为了一个不为公开的潮流

     首先是送礼。我涉及到的有我们公司的领导，地方单位的各级办事人员。先说领导吧，因为我们这里是分公司，每年只能回家一次，所以平时的礼节可以不送，过年回家回来后，这个拜年的礼节一定要走的，所以送礼也是必须的。过去是送些烟酒，现在随着生活水平提高，健康意识上升，送礼也变成高档的“小人参、三七、燕窝，冬虫夏草，鹿茸等等。第二个送礼的是地方单位。比如我们技术部门沟通的科技局、工信局等等，逢年过节必须要到，这样在地方领导的支持下，才会有各种优惠政策的上报、审批，不然可以给你上报，结果是一去不返了。现在在国家打击腐败的同时，这种送礼还是偷偷进行着，只不过换个方式而已！还有些送礼的，就是正常的人际交往，逢年过节的一种尊重。这个送礼不再与礼物贵贱，只是一个情谊。

    再说收礼。我之前是采购经理，合作的客户很多，所以中秋、端午、春节等，这种大的节日，厉害都是有礼物收的，而且这些礼物从来都是收了之后拿到综合部门，由公司统一分配。有时候送礼太多，比如中秋节送的水果、月饼，足够我们公司职工发放了，领导也省钱购买了。这种收礼是一种合作交际，更多是一种业务往来。

    再说个人收礼，其实也是个隐私的问题，说采购人员不收礼别人也不信啊。但是我个人而言，一般一起吃饭可以，但是收礼很少。第一是我们公司的管理制度很严格，包括采购程序也是一条龙，不是一个人说了算的，更多是通过公司的三次领导班子开会而定合同结果，而我至多也只是个联系业务的人，或者是供货商牵线的人而已。所以拿人手短的事情我也明白的，尽可能不收的绝对不收，无法推辞的也只好收了。从我个人收礼来看，收礼也要因人因事而定。因为我们是国企，各项制度很严格，要是一旦有人举报你的行为，那你就辞退工作吧。我的前一任领导就遇到这样的事情，在一次合作中对方仅仅送他五万元，而且是送给他老婆，然后就举报，并被开除党籍，并严重处理，虽然鉴于以前的业绩没有开除，但是影响非常大，最后那位领导主动辞职了。整个事件就是个预谋的骗局，其实那个领导工作作风还不错的。所以鉴于这件事情后，我们公司对各项审核都非常严格。从个人而言，很多送礼和收礼还真需要因人而异了。