有一种实力叫强势

                                                                                                      文/格格

    格格我，其实就是一柔弱女子，我并不喜欢当一个女强人，我向往的是安逸而自由的生活，不用成为工作狂人，也不用削尖了脑袋去升职，因为我所在的公司，当领导的基本上都把工作当作生活的全部。我的性格非常温和，我不会因为自己在部门的前辈，就会安排新员工做工作之外的事情，他们犯了错误，我总会是耐心地去纠正引导。有一位工作四年的同事跟我说，我是他所见过脾气最好的人了，从未见过我生气。但是你千万不要把我想象成为毫无原则，逆来顺受之人。

    我所在的行业是制造业，公司的男女比例大概是5：1。我所在的部门是技术部门，负责提供技术支持的，而公司的制造部门就是以车间为单元，因为行业与员工的因素吧，大部分领导在训斥下属时都会非常严厉，而且我有时候觉得已经不限于就事论事了，没有经历的同学可以自行脑补，说实在的，我看不上，但是这就是所谓企业文化的一部分吧。你不能去改变他们，可以改变自己，比如离开，如果你改变不了别人，又为了自己在这个环境中优雅地生存下去，那么就得用自己的方法，使自己变得强大。

    工作中总是会碰到这样的一些人：他作为一个部门领导，往会议桌前一坐，自己就是老大，说一不二；对待其他部门的员工，好象也能呼来喝去；对待上级领导，马上换了一副嘴脸，点头哈腰。这样的人是我极端鄙视的，我不会阿谀奉承，也不会趾高气昂，我只是在尽力做好本职的工作，然后当别人质疑你时，你有理有据去说服他们。

    事件的起因是：我所有的该做的工作都做完了，车间主任以及副主任自己车间沟通内部出现了问题，晚上九点多了各种电话，除了他们自己还有我们的分管副总，我详详细细地把工作的前因后果跟各位领导进行了说明，根本也没有我什么责任。可是放下电话，我越想越生气，因为由于各种原因，我们的工作中无效沟通实在太多，经常导致工作效率会极其低下，内耗必然会引起非常多的无效工作，甚至是无谓加班。于是，我打开电脑，写了一封两千多字的邮件，给了当天晚上给我打电话的几位领导。把事情说明白，然后对他们的沟通和方式提出很多质疑，也说了自己的很多想法。第二天，我火了，因为分管副总在中层干部会议上读了我的邮件，一字未改，而且让各部门领导回去在部门内部进行传达。其实我的本意不是要弄得满城风雨，我只是想告诉领导，事情是需要落实清楚才能问责的。至于公司内部的问题，领导高瞻远瞩，我能看到的，他们怎会看不到？从那件事情之后，我们那位习惯于吼来吼去的领导，开始称呼我为老师，每次见面，态度都好得让我觉得假。

    我说的强势，并不是非要在声音分贝上压住对方，我说的强势，并不是非要会拍桌子摔板凳，我说的强势，并非是靠职位的高低去坚持己见，我说的强势，并不是明明自己错了还死不承认。

    我说的强势，首先是精神上的强势，你没必要觉得她是前辈、他是领导，就要对他们进行仰视；工作上有问题需要请教，可以谦虚但绝不卑微。

    我说的强势，其次是行动上的强势，你要有自己的思想，要干好自己的工作，只有准备充足，才不会在有人责难时处于被动局面。

    强势，就是不能任人宰割，忍无可忍之时无须再忍。当然，你要有足够的实力，要让别人对你心了口服。而这种实力正在来源于自己不断的学习！

    所以我说，人在职场，有一种实力叫强势！

    格格是直率之人，以上仅代表个人观点，每个人都有自己的处事原则，欢迎开撕~~~~