领导，是你一次次摧毁了自己的威望

    现任领导在调到我们部门之前，我一直觉得他是个工作有条理，思路很严谨，做事有效率的一个青年才俊。跟他沟通不太费事，很善解人意的一个人。可是自从当了我们领导之后，就象是变了一个人似的。我们来拿事例说话：

    前天下午四点时，他通知我们几个负责人说，下班（正点5：30）了先别急着走，要开个小会，讨论一下年度考评的事情，这事情其实就十几分钟就可以讲完了。他们那个会议呢，中途正好休息了一会儿，我说要不穿插一下，我们这个先来？他说再等会儿，不急。好吧，我们继续等着，到六点的时候，第一个会议散了，然后他又参加另外一个会议，涉及到具体工艺方案的讨论，作为一个工艺部门的负责人来说，他不会预估到那个会议的时间吗？我又一次提醒他，我说要不我们这个明天一早再开？他说还有多少人在等着呢， 我说这不都等呢吧。他说再等等吧。好，等，谁叫人家是领导呢？一等等到了八点钟，会议上半场结束了，开始下半场之前，他给我发了条短信说明天一早再开吧。从5:30到8:00，两个半小时，五个人就这么等着，当然了，我是趁着下班时间写了篇帖子的说：） 那天我是真得很饿饿饿的，后来我们几个人一直在讨论他到底是故意的故意的呢还是故意的？结果第二天早上8：30上班也没有开，一直到十点多，我又提醒他，才组织了这个会议。

    接着开完会后，他说要按照他的思路把考评名单重新排列一下，说马上发邮件给我，过了十几分钟还没有收到，一问，说去现场评审了，等他回来发给我，我等？下午一上班就开始互评打分了，他这一些评审不到下班时间是回不来的。难道要中午让人加班复印所用的材料吗？不能再等啦。我把名单重新整理了一下，让人去复印，回来已经到了下班点，没有耽误任何事情，而他的邮件是下午上班后才发过来的。要是等他的邮件再开始准备，然后发出的八十多人的通知都要收回重新调整时间，又是一种资源人力的浪费。幸好我没等。他发邮件用不了一分钟，就可以进行后续的工作了，可是他就是不。

    昨天晚上六点钟又电话通知，让6:10开会，可是有人已经下班了，领导直接来一句，这才几点就走啦？结果呢，他又因为其他事情不能参会，让我们自行讨论，给他一个结论。他呢又去现场评审了（新产品集中试制，事情确实很多），我们讨论了十几分钟后，形成了自己的意见，我说咱们走吧，他一时半会儿肯定也回不来，另外几个人还犹犹豫豫的。其中一个人还被通知等他回来继续开另外一个议题的会。我跟他说，八点之前领导肯定回不来，我们走了，你自己看着办吧。结果呢，今天得知，领导晚上九点半才回到办公室，回来就关机锁门走人了，哪还想起来要什么结论，开什么会？结论到今天也还没有再提呀。我真是庆幸昨天没有傻等！

    类似的事情其实很多，他总是会在8：55的时候通知你9:00开会，或者是在晚上下班半小时之内通知开会。我觉得如果他能够好好策划安排一下的话，大家会更有效率的工作，而且不用太多无效的加班。领导总是喜欢让别人等他回来，在他嘴里的一会儿可能是一两个小时。虽然是上司，也不能总是言而无信吧。所以，领导就这么一次次地让我们失望，然后失去了民心，渐渐地不听他话得人也越来越多，我们都说，有时候，别拿领导的话太认真！

    他是不是自己作的呢？？？或者就是他只不过以这个理由留下一些人加班？仅此而已？无效的耗时间除了激起民愤还有什么好处吗？显示个人威望吗？表示无法理解！