12月初公司解散，交接完，收拾好东西，打算回家休息一段时间，没投简历， 也还没开始联系我的职场人脉圈。两周内，却意外收到四个工作机会的面试。喜忧参半呀！

1.

前同事A，关系还不错，最后一份工作是这个同事介绍进来的。问我要不要去一家公司，这个公司我是知道的，是家大公司，今年业务扩张快。我说年后考虑下。

2

上一家公司负责人B，我跳槽前的上一家，（后来的新主管，我不认识）打电话，问我想不想还回公司，说公司今年发展的还不错，打算扩充人员等等。我答复年后考虑下。对方主动加了我的微信。这家公司中小规模，之前还不错，近两年规模变小了。

3

猎头C：

我的简历是半年前挂的，最近一直没更新。猎头打了几次电话，昨天接了，说是一家新公司，开辟新的业务，有意向找我谈谈。发了公司简历，等我答复。看了公司介绍，是家财力雄厚的公司开辟的新业务，初期成长中。具体不详

4

现任bossd D: 推荐一家公司： 

虽然公司解散了，我和boss私下关系还是不错，有空也尽量帮boss处理下后续。前两天boss给我说一家公司招聘某某岗位，问我想去谈不。我的答复是考虑下。这家公司中等偏大规模，广告打了不少。

PS：另外一个前同事，今天又给我发了一个工作机会，待遇还不错，只是业务稍微有点跨度，有点转行。

2008年毕业，工作第7年，还没有去过人才市场应聘，除了第一份工作是毕业实习找的，后面的工作都是熟人介绍，说明我人缘还不错吧。虽然只是面试机会，心里还是很感情朋友们记得我。

那么，我到底是马上投入职场还是按照原计划先修养一段时间备孕呢？

这下我纠结了。

入职场：

职场不等人呀，招聘岗位的机会稍纵即逝，现在只是面试机会，也不一定能成呢；职场发展如果中断了，再找的话估计筹码会降低；别人主动找我，总比后面我再去应聘把握性大呀；这次再入职场的话，我就要尝试带小团队了（之前也有带团队做到小主管的位置），势必会重新投入新工作，忙碌辛苦自不必说；也有可能找不到有管理性质的工作，还是从基础业务做起；

备孕：

时间也不等人呀，马上奔三，加之之前怀孕失败做过手术，也有中医建议我修养，怀上建议我保胎，家里老人也着急了，都说工作随时都可以找，小孩最重要呀。我和LG也比较喜欢小孩，有点着急了；

anyway，收到几个面试推荐机会，心情还是很美的，有一丝丝被认可的感觉。

分析下这几年职场的得失：

1 业绩和效率是王道

任何公司，业绩和效率都是王道。无论你态度多么端正，多么认真，没有业绩都是白搭。

工作这几年，我的业绩和效率在任职的公司都是中等偏上，刚毕业200人的公司，业绩排名前30-50；10-15左右的小公司，业绩前3-5，最后公司剩了不到10人，我业绩第一。当然，可能我圈子比较low，没有遇到很有力的对手。这是诟病啊，起点低。想再回校园读个硕士，一直下不了决心。

2

多和同事交流，保持一定的关系

就职的公司，同事关系都还可以，因为不是事业单位和公务员，所以基本上不存在勾心斗角之类的，即使有，也当做没看见，反正靠自己能力吃饭。平时不拉关系，不搞小团队，无论业务部还是前台行政，都搞好基本的关系，平时中午多一起吃饭聊天，出差或旅行必带点小礼物，均分。不使唤别人，能自己做，绝不麻烦别人；别人有困难，主动帮。

3

不过分计较薪水

虽然这一点比较难，毕竟上班就是为了挣钱，但是太计较了，也不好，不计较了，反而收入能多点呢。

之前有一次，有个客户很难搞，大家都不愿意做，领导给了我，我还是不乐意，但还是很认真的做了，心里阿Q的想，哼，你们都不行， 我可以。哈哈哈哈，结果客户成功了，领导私下给了我这单两倍的提成，虽然不多，一千多，对我是很大的鼓励。

最近这份工作，解散很突然，boss负债，也给不出补偿，大家走的时候都很气愤。当然我也不高兴，不高兴归不高兴，还得站好最后一班岗不是，就算是对客户负责吧。我走的时候把所有的客户的信息和进度仔仔细细过了一遍，建了excel表给老板，每个客户的情况，喜好，风险，平时如何跟进，能联系的家人信息，后期建议怎么处理等等，都写的清清楚楚，花了两天时间。

这事我也没上心，结果发工资的时候，发现多给了我半个月！虽然不多，一两千的底薪，我还是很开心。

4

职场连贯性

这个重要性就不说了，经验再多，零零散散的，还是不能成为下一次跳槽的筹码。

5

多学习业务知识，学无止境；不要情绪化，职场上公私分明；最后，一定要学会多承担责任！多主动承担责任。只有你担子能抗的多了，你才可能走的更远，仅仅耕好自己的一亩三分田，永远走不出普通职员的圈子。

6

不要为了生计工作，为了兴趣工作

当然这个更难，这是我的终极目标，不为了生计而工作 （被动收入足够cover生活开支），就是喜欢这份工作。享受工作带来的满足感和完成工作之后的成绩感。哎呀，扯远了。

说了那么多，我还是纠结呀，先去吃包辣条，休息休息 。