之前一直想写这个题目，因为种种情绪的困扰，无心码字。昨天，码的字居然被加了精，很受鼓舞。就是颗需要被肯定才可以精神抖擞的玻璃心。（害羞ING）

        这个故事的主角R，不是本人。分享她的经历，对比一下自己，觉得真的很多值得学习。

      R很淡然地跟我们很多人讲过她的出身与经历。来自西部落后山区的一小山村，因为家庭的变故和贫寒，十五六岁南下成为了一个流水线上的员工。某记者对富士康员工跳楼事件的深入调查报告说，最底层的作业员重复着机械的动作，速度要论秒来计。成千上万的作业员，每天重复着单调的生活。没有存在感，没有被尊重的感觉。每天要加班，不可以随便请假，哪怕哪天喝水次数多了都得被批评。我可以想象得出，这样的状态下，很多人觉得自己没有一技之长，没有文化，觉得生活没有可以改变的希望。R当时也许也有过同样的迷茫吧。不过，她没有只是机械地做自己的活。她说，她在普通流水线的时候，就看人数更少的线的员工如何工作，升到指导员的时候就看最优秀的班长如何做事。就是这样一个踏实做事，永远看齐比自己更好更优秀的人，一步一步从成千上万的流水线员工中脱颖而出成了一个管理现场几百人的生产现场主管。她生来就是个爱折腾，不会安于现状的人。她觉得学历制约了她，于是放弃辛苦打拼出来的位置，辞职去学习外语。不过这段现场的打拼经历，也为她后来的成长起了很大的帮助。

      学习外语后，她开始了她的办公室升职记。

      讲讲她怎样去弥补自己的短板，怎样做个善于学习的人，怎样把握机会。

      学外语出来，进入一个公司，怎样去提升自己的外语水平？

      相信很多人会有这样的困扰。相信有些人会很勤奋去看书学习。当然这也是一个好方法。不过，书本上学来的外语终究是一个个的词汇，一个个的文法表达。怎样在你的工作中，写好一个清晰易懂的邮件？怎么样不卑不亢，表达自己的立场和想法，又不让对方觉得太强势？怎么样当你无法满足对方要求的时候，怎么样让对方去接受认可？一个学习外语开始工作的人，不单单是语言水平，还有一个沟通表达的技巧都非常重要。R是怎么做的呢。她不是一味地爱抱着书本学习的人。外语口语和听力不行,她就每次有什么事情需要联络客人的时候，就先写邮件，发给对方。然后再打电话过去，就这个事简单与对方解释说明。这样的好处就是，先有了邮件，自己心里对这件事和这个话题有了比较大的把握。打电话时，不至于那么紧张，也不会说自己出现很多意外状况，让自己听不懂说不出。当然电话交谈中对方真的说了比较重要，然后自己觉得又不太有把握的事情，这个时候一定要请对防补邮件，免得出错。同时，发现联络的人中谁的邮件写得比较好，她会很用心地研究为什么别人会这么写。学习这些表达的方式与技巧。

       手头的事忙完了，那在办公室事做什么比较好呢？

       老板永远希望你在办公室就把所有的精力贡献给公司，所以哪怕你的工作再漂亮。一个小职员，老板不知道你工作的结果，只知道你工作的态度。但是你在那无所事事，老板肯定多有不满，心里给你降了很多分。R工作完成了去做什么呢？在自己有限的公司账号的权限内，研究各个部门的资料报表。各个资料报表的话，可以反应出一个部门对某项工作的管理方式。通过这样的有心学习，R对公司的各个部门的运转有了很大的了解。你进入一家公司，如果对一个公司的运转很了解的话，那里就会知道遇到问题的时候该去找谁怎们解决。所以R进公司时间不久，就很快对自己的应对自如了。没事的时候，去工作关联的单位走动走动，别人有需要帮组的时候，爽快地给与帮助。帮别人的时候，自己又学习了，又为自己在公司建立了好的人脉，积累了好的口碑。工作的认真与积极，老板肯定看得到。

       工作中的机遇在哪里？

       在一个公司一个职位，做个一两年，这份工作自己就会了，好像觉得学不到东西了，部门内也没有上去的可能。于是，感觉没意思，辞职的心思就会涌出来。R当年也有过，也去找过，不过应该没有特别中意的。一个公司有很多部门，总会有人事异动的时候，总会碰到一些位置空出来。当然这可能是一个不同的部门，是很大的挑战。R当时就是这样一个时机的时候，主动向老板提出了自己的意愿。当然这种情况下，自己肯定是有一定的自信才会去申请的。自信哪里来的？上面讲过，对别的部门的运转做了学习了解了。平时人脉有积累，过去也有人支持自己的工作。所以机遇永远是属于给有准备的人。当然我们不知道机遇何时会出现。我们能做的就是，未发现机遇的时候，做个职场中的有心人。不要局限于自己的所谓的分内事，要放眼去看公司的经营运转，去了解学习。这样机遇来的时候，你才可以去抓住它。

。。。。。。。。。。。。。。。

       未完待续，改天继续，得去休息了。