第一次在这个小组发帖，好像就要发点负能量或者说是碎碎念的东西啦。

是这样的，楼主在一家公司工作了好几年，因为工作变动去到另一个公司，但是工作关系还在原单位，属于原单位职工，而且过段时间会回到原公司上班。背景交待完毕。

刚刚离开公司的时候，因为之前工作做得还可以，所以领导同事对我都是万般不舍，希望我早日回归，感觉到处都需要我，同事吃饭公司过节也都把我叫上。

可是随着时间推移，感觉到了“人走茶凉”，之前我的岗位，已经有新人代替，新人也融入了集体，本来找我做技术指导的东西，因为我在这边公司不能提前过去，已经有其他人顶替我做了技术指导。新来的孩子们已经慢慢代替了我那模糊的身影。这时候，才知道，公司不会少了谁就不能活。

以前听过一个八卦，公司一个高级主管离职，公司也是对他各种认可，却没有人挽留。听了阵阵心寒。所以，公司离开了你，照样转动。

想完这些，只有时刻告诫自己：

1.不要觉得自己在公司，就能高枕无忧，想想自己的工作是不是无可替代？如果不是，请时刻保持危机感，时刻学习。

2.没有工作是不可替代的！

3.在公司的时候，不要只想着完成日常工作，大部分工作只是程序化的东西，想想其中的内在收获，处世为人？工作方法？这些收获比工作本身重要。楼主之前参加志愿活动面对特殊儿童就感觉到，其实你的工作不能让他们本身有太大的改变，但是让他们学习到社会规则，不被社会排斥就已经很好了。

4.谨慎处理同事关系，不要想得太亲密，有多少同事是下班之后还会经常约出来，见面微笑保持距离对大家都好，不会期许太多就不会失望太多；也不要太疏远，工作难免需要大家相互帮忙。

5.有技巧地处理事情，不轻易做份外事。楼主是个老实人，工作效率又高，结果是累死累活，那些效率不高，不懂做事不会做事的人，每天嚷着自己很忙，做不清楚，天天却可以出去接私活，这就叫“会哭的孩子有奶吃”

职场处处是文化，好好经营，好好生活