今天来说说我老公的一位上司，80年的，目前是部门副职，不过，最近遇到好事了。

因为我们是国企，所以，很多事情都跟着国家走，比如，习大大说总结三严三实，于是小到我们一个企业的各个部门，都要总结一下。

他们部门的三严三实的材料，是这位领导带着我老公一起准备的，我老公帮他准备资料，总结还是领导自己搞定的。在熬过一段天天加班的时光后，终于完稿。在集团评审后，他们的材料被列为典型，写的非常好，全集团通报表扬。虽然没有实质性奖励，但是，你懂的，在国企里，这些表扬也是为自己仕途添砖加瓦的。

某机关部门，到他们那借人了，说他材料写的好，让他去协助他们部门准备材料。机关部门嘛，没有什么实质的商业业务，基本都是行政资料，需要写得一手锦绣文章的人，上要理解国家意图，下要切合本单位实际，所以，不是一个容易的活。

说是借调，关系仍在原部门，因为现在不是领导干部调动的时候。借调过去依旧是副职，但是业务部门与机关部门的副职，对于一位文职领导来说，自然机关部门更具吸引力。原部门的人欢天喜地地把人送走了，老公说，以后也算机关有人了，哈哈。

这位领导，勤勤恳恳，也是无根无基，一直做行政工作，一毕业就进了单位，在原部门从行政组打杂做起，慢慢做到了组长，综合室主任，然后成为部门的助理，之后转正成为副部长，现在调去机关。

我老公与他打交道比较多，他很照顾我老公。我老公把他当成榜样，因为都是无根无基的，我老公经常说的一句话是：做你的事，别管那么多。领导心里都有数。

是的，做多少，领导看得到。如果想进步，就多做些；如果想稳定，就做份内的事；如果想在领导那里留下不好的印象，自己的事情也不要做完~~~我俩都是做自己份内的事，不过我老公份内的事多些，所以领导就比较照顾他，而我份内的事情少些，我只图个安稳。

所以，如果你想在工作上更进一步的话，要找到自己那份工作的意义，任何一个岗位对单位来说都是必不可少的，做文职，就写好材料，做打杂，就做事井井有条，做业务，就增强业务能力。你总会有一个闪光点，会让别人看到，当别人看到时，离你的光辉前程就不远了。