看到@乖乖攒钱 《从别的同事口中得知自己被加工作的感受……》的帖子，我也来八一八我那段相似的经历。

某天，我正在办公室写材料呢，同事A跟我说：“我刚去公司领导办公室的时候，财务X经理在公司领导办公室，公司领导让把之前送交财务的几份租赁协议打印成电子版，X经理说她们部门没时间，公司领导说让她别管了，你小心一会公司领导找你打印哈。”

我说：“这都不是事，咱办公室干的不就是这文件起草、文字打印的活吗？不过，我手上这份材料还没写完呢，领导找我的话，我先跟他把情况说明了，他要说放下材料不写，先打印那就打印呗。”

结果没出5分钟，我办公桌上的电话就响了，公司领导让我去他办公室，果然是让我打印租赁协议的事儿。

我问公司领导：“我手上还有一份工作汇报没写完呢，您看？”

领导说：“先放下，抓紧把这几份协议打出来再说，今天下午下班前就要用。”

我说：“好的，我马上去打印。”

打印就打印呗，反正我也平时也挺喜欢打字哒，这可比写材料省事多了，再说三份租赁协议，这个录入量比较大，时间要求也比较紧，也就只有我勉为其难的接受啦，要是换成别人还真不一定能完成任务。

然后，我就着手开始打印了。

之前，在《 提高录入速度,只需要两招!》那篇文中，我曾经说过，看打对录入速度和准确率的要求都比较高，在这跟大家分享一个提升看打速度的小技巧，将文稿用透明胶带固定到电脑显示器的左上角，尽量使文稿位置与自己的视线平齐，在录入的过程中每次看一句录入一句，而不是一个词一个词的录入，这样可以有效提高录入速度。

那天中午，我去餐厅简单的吃了点饭，然后就回办公室继续录入了。

三份租赁协议，我完成一份报给领导看一份，有需要修改的地方好及时进行调整。

就这样，在下午4点之前，我终于圆满完成了文稿录入和文件修改任务，把文稿报给领导的时候，领导说：“小X你辛苦了。”我说“领导您客气了，这是我应该做的”。

分享完我的工作经历，再结合@乖乖攒钱提到的实际情况，说说我的一些体会：

你在文中提到了，年初部门大换血，你与你的现任领导是异地办公，而且他对你之前的工作内容并不熟悉，你觉得自己月初的工作量已经很多了，但是由于最近有同事要离职，所以你的领导又把一件你认为很难做的事情交给你了，而且她并没有跟你说，以上这些是你从其它同事口中得知的。

在你所遇到的这个问题中，最关键的一点就是“职场沟通”，再说的具体一点，就是一定要树立“主动与领导沟通”的意识，尤其是在换了新的直接领导的时候，你一定要多跟领导沟通，把你原先负责的工作内容、正在完成的工作进展跟领导汇报一下，这样有利于你的工作开展。

要知道，作为下属，主动跟领导汇报工作情况、沟通工作进展是一个成熟的职场人应该具备的基本素质。

你说领导在给你安排工作的时候，并没有提前征求一下你的意见就把工作安排给你干了，这其实涉及到领导风格问题。

对于一些性格比较随和的领导而言，他们会提前跟员工沟通一下。但对于性格比较强势的领导来说，他们会认为没有沟通的必要，你在我手下就是干活的，我让你干什么你干什么就是了，我没有跟你沟通的必要。

所以，亲爱的你要明白，在工作中，要学会主动跟领导沟通，而不要总是等着领导跟你沟通，工作太多做不完，那就及时跟领导说，看看哪些工作比较急，哪些可以放一下，你做不完不要紧，但是如果你不主动说，耽误了工作进展如果出现不良后果，这个后果需要自己承担，谁也帮不了你。

此外，更重要的一点是，不要总是听别的同事说什么，也不要从同事的话语中去判断你的领导，他们说的也许是事实，但更多的时候可能是别有用心的。你要学会自己去判断，自己去沟通！

如果你的处事方式比较直接，那么很有可能直接去找领导对质，但对于同事话语中的真实性你是无法考证的，这样你在无形中就得罪了领导，弄不好还会丢了工作。

所以，不妨换个心态去干工作，因为“工作虽然是给单位干的，但长了本事是自己的！”