去年年底我所在的公司又新一轮改革，无奈这次我部直接中枪，要从部门降为办公室，缩编一半。本来打算在此死磕的我和和我一样同属北漂的同事内心都不免动摇：是继续争取当北漂还是回原分公司跟家人过团聚的幸福生活？

继续留京理由：北京资源丰富，能在此安家落户确实是很多人的梦想；对我们具体情况来说，这里毕竟是总部，虽然公司同级待遇拉平，但总部的很多潜在人脉和福利还是很有吸引力。

            缺点：落户时间遥遥无期；家在另一城市，对家庭关系有一定影响；租房。。你懂得，且购房压力较大，家庭转移过来、孩子教育问题都是未知数；

回各自分公司：环境熟悉，人员和工作都非常熟悉；在京锻炼几年后再看原来的工作内容确实有了不一样的感觉，能力圈内无压力；总部回分部，提一级是基本待遇；家庭团聚，孩子在户口地上学，一切表示无压力；住房条件改善显著，我原来的同事们现在普遍二套三套，别墅也是有的。

            缺点：分部和总部的工作圈和视野是不一样的；人脉和城市资源也绝不可同日而语；由于是部门行业的缩编和裁撤，一旦离开未来能回总部的可能性非常小，基本和北京告别。

已经留京的同学和同事劝我努力留京，在原单位的同事和领导劝我回原单位。之前我确实纠结了一段时间，难以选择，然而纠结一段时间后发现纠结对帮助我选择一点用都没有，既然难以选择就不做选择了，不再未未来担忧，每日做做工作、看看书，该干嘛干嘛。

某日，分公司原领导之一给我来电，除了热心询问改革现状，还热忱邀请我回去就职，还历数了回去的种种好处来“诱惑”我，我表示内心安慰，同时有了定心针--如果回去还不至于是被发配的。

留下，是挑战；回去，是诱惑。而选择的标准，是对自我能力和未来能力提升的预计、是价值观的抉择。之前看过一篇文：难以选择时，选难的那个。而于我，好像更容易被诱惑。

元芳，你怎么看？