对于回头草，不论是谈恋爱还是找工作，我都是一个态度！不吃！

我这人呢，脾气挺拧，也不大爱后悔。不论是离开一个人，或者说离开一份工作，通常都是经过反复思考。一旦作出了决定就不大会回头。

最开始发现大家有小的摩擦，一般都会再给双方机会，只要是有闪光点/成长的空间，都会继续尝试磨合下去。

除非是到真的忍无可忍了，三观不同或者说是做事方式无法苟同，对方（工作或者恋人）寒了我的心，我才会选择头也不回的离开～ 

讲真，无论是工作中 还是 恋爱时，我还真的碰到过很多吃回头草的机会。前男友希望复合的，老东家希望我能继续回去帮忙的。我的选择都是同一个，做过的决定就不要后悔！不吃回头草！

好比我的上家公司，诟病无数，有多少人是来了忍受不过试用期就逃了，又有多少人是边骂边做忍受不住也跑了的。我呢，坚持了3年，做满了一个合同期，学完了当时可以学到手的大部分东西，碰巧因为一些事情寒了心再走人的。

的确，上家是有很多让人忍无可忍的缺点。我完全理解大家的逃离，但是就我自己而言，这份工作在我看来也有其闪光点。高压也同时意味着对专业能力的锻炼和飞速提升。喜怒无常的老板也的确历练了我的情商。反复无常又要求多多的客户让我从傻白甜成长为了一个懂得保护自己的职场girl (之前写过的自我保护教程很多都是在挫折中学会的职场新人请学会保护自己（一）职场新人请学会保护自己（二））。这些哪怕现在回头看，都是我觉得非常宝贵的东西，我很珍惜这段经历。

最后选择离开这家，一方面是身体吃不消，另一个主要原因也是的确寒了心。走的时候，我还是尽职尽责，甚至说是帮忙做了很多义务范围之外的事情，大家好聚好散。

几个月之后，上家再次向我伸出橄榄枝，请我再跟公司签合同，外派去某进口车奢侈品牌，半年之后可以在该外派公司签合同留任下来。如果真的能留任这家外派公司的确是个不错的机会。然而，反复思考之后，我还是拒绝了。当初和上家不和谐的元素始终都在，再次签合同即使是做外派也改变不了这些。凭着我自己的能力，我相信可以找到不差于某进口车奢侈品牌的工作。没有必要再次跳回同一个坑。

再说说某个我没有做完试用期的东家。老板把我招进去的时候挺器重，晋升空间挺大（不排除老板画饼啦），薪水给的也算高。选择离开的原因是，公司在内控上有不可磨灭的硬伤，我跟老板聊过，然而老板始终提不到足够的重视，继续做下去对于我的执业经历是一个很大的风险。深思熟虑之后，我还是选择了离开。离职前，老板提出了大幅的涨薪，然而我还是拒绝了，不是钱的问题，而是做事风格的问题，磨合了3个月，我仍然觉得无法接受，勉强做下去后面还是不会开心，不如早点离开对大家都是一件好事。

当然也有人会说，我和老东家什么都合，就是“钱”上不合。长期的付出与收入不成正比，的确是职场很常见的跳槽因素，毕竟大家都是要靠柴米油盐生存的。但我觉得“钱”是一个可以和东家谈的东西。谈出结果留下来皆大欢喜。谈不出结果，而你又真的很在意，那也不要浪费时间了，早点去找下家吧。有的人会说，如果是一开始谈不成功，离开了之后，老东家又抛出橄榄枝涨薪的这种呢？是我的话，也不会再回去了。为啥？ 几年的工作经验告诉我，一个吝啬不爽气的公司，永远是改不掉其吝啬不爽气的风格的。即使吃了回头草，也不见得会比原来开心多少。

综上，工作和恋爱在我看来有很多相似之处。

比如，要看缘分。

比如，不要轻易分手，也不要再随意牵手。

在我看来，离开一家公司，不应该是简单的受情绪所控，因为不开心了，因为有挫折了，因为被老板骂了等等，这些只是职场中的一些小历练，无伤大雅。不要去轻易的提离职，离开一家公司。（毕竟频繁跳槽在简历上也不好看，对不？）

真正促使我们离开的，可能应该是一些大是大非上的无法认同。比如说是前面所说的三观不合或者说是做事方式无法苟同，对方（工作或者恋人）寒了我的心，等等。

一旦离开了，就大步向前走，相信自己的能力，不要总是流连在原地，反复思考“如果我当初不……，现在是不是就……？”这样的问题。

世界这么大，行业这么多，就业机会这么多，总能找到适合自己的。

如果真的怎么都找不到？我觉得那也不是什么简单的吃不吃回头草的问题了。

可能需要自省一下是否有自身因素，看看是能力还有待提高，还是需要适当降低自己的期望，等等咯。