《发现你的优势》及随书附赠盖洛普优势识别器是一本成功心理学理论普及和工具兼备的书籍，更加细化的阐述了所谓扬长避短——发挥个人优势，规避个人弱点要如何实现可操作性的问题。

       首先，我提炼了本书中对我个人具有影响的观点和句子进行分享：

       1. 优势，是由才干、知识和技能组成的，人最大的成长空间来自于最强的优势领域。

       2.能够改变的是知识和技能，人的才干（talent）是经久不变且与众不同的。

       3.在不具备才干的情况下，持续学习技能可能更加迷茫。

       4.如果目的是摧毁、瓦解或削弱，批评会卓有成效。

       5.生活的目标之一，是发现并运用你的真正有事，选择个人生活的辉煌版本，而不是别人生活的二流复制。

       6.每天有机会做自己最擅长的事：接受自身才干，然后重新安排自己的生活。

       这些内容会提醒我们反思，在日常的学习教育中，相比于对个人优势的了解、开发和肯定，我们更重视对于薄弱环节的批评和补足，对于本人独有的才干也相当缺乏了解，或者相比于自己拥有的，更会去羡慕其他人的才干（或者是社会普遍价值观鼓励的才干），对于个人的自我实现和幸福感提升，并没有起到事半功倍的作用。

      其次，从日常生活操作的层面，我们要如何扬长避短，我整理了下面两个思维导图：

     发挥优势离不开了解个人才干（talent），本书附带个人优势识别器账号，可以测出普遍才干（共34个，书中含有详细解释）分数较为突出的5项和相对薄弱的5项，我的分别是：优势——和谐、专注、战略、分析、学习，劣势——行动、积极、自信、公平、成就。在此基础上，我们可以结合实际操作助理个人成长。

    最后，作为一名HR从业人员，从优化组织的角度，我们也可以借鉴书中的理念进行操作：