好吧，每次都要自我介绍。

楼主今年21。职位是前端工程师。坐标北京。

虽说是技术岗位，但是我所在的部门，不是技术部。我的位置，就是这个部门里的技术人员。

所以说我的工作，也不可能是纯粹的写代码，可能会有一些其他的事情。

来这家公司目前刚好4天。

第一天，老板跟我说，你去了解以下咱们网站的前台以及后台，同时在熟悉以下七牛云存储￥%……&*巴拉巴拉说了一堆。

很多人可能领导交代给你一件事情之后，单纯的只看领导交代给你的事情。

比如说，他让我熟悉前台及后台。那我就单纯的熟悉一下。

如果这么做，并且熟悉的透彻了，那么，你也只能拿到及格的分数。为什么？

我来说说我是怎么做的。

我熟悉了前台的框架，以及后台的功能之后，因为本身做这个岗位，所以我对网站框架本身就有一定的认知和了解，在熟悉的过程中我发现网站目前存在的一些问题。刚开始的时候，我发现一个问题，跟领导说一个问题，第二个问题，也是单独跟他用QQ去沟通。直到我发现第三个问题的时候。我把这些问题，统计出了一个表格。

表格上是这么整理的，主要分为。问题、解决建议、实际解决办法、时间、优先级、是否解决、备注。 主要是这几项，然后发给了领导的企业邮箱。

结论：不管什么样的领导，都不喜欢你因为一些问题，一次两次三次的总是去找他，一个是会打扰到他当前在做的事，一个是很没有工作效率。所以有些事情，如果要多次的做，不如用表格整理好发送邮箱，等他给你回复。

还有一些事，比如说。当时领导让我注册七牛云存储的账号。因为这个账号是给公司用的，所以，账号一定不能拿个人的邮箱来注册，我用的我的企业邮箱。因为要考虑到以后你辞职的话这个账号的交接问题。个人邮箱会出很多麻烦。

结论：如果是公司的账号及相关文件，一定要考虑好以后工作交接的问题，在以前工作中我碰到过太多，对这方面不在意，然后已经申请好了，领导又让他重新再做一遍。

还有，因为是前端，所以要和很多浏览器打交道。后来出现一个问题，是在下载文件时会乱码。很多人习惯发现问题就直接告诉领导，然后看领导的下一步指示。我发现问题的时候，去验证了各大主流浏览器，还有 如果当前有下载工具，和没有下载工具的区别。是浏览器的问题，还是云存储的问题。然后并且联系云存储的客服人员，问清楚这个他们是否有办法解决。等我验证清楚的时候，再去跟领导说这个问题，领导问我，这个的解决办法是什么，我能够回答上来，这个是由什么造成的，我能够回答上来，这个是不是因为云存储那边的关系，他们能否有解决办法。我也能回答上来，这个是否对我们的用户有很大的影响……总之他问的所有问题，我统统都能回答上来。

但是实际是，很多人在工作中，发现一个问题，有的人会直接跟领导说，不会自己想一遍，然后汇报后，领导问自己的时候，统统都是不知道，领导问一个，他去验证一个，又去告诉领导，完了领导再问一个，他继续去验证。这样子，刚开始的时候，可能领导觉得你是工作业务不熟悉，或者是新人可以谅解，但是时间长了，就会给你打上一个不好的标签。甚至有的人觉得这个问题是个小问题，没有必要和领导汇报。然后最终也没说，等到领导发现这个问题，再去问你的时候，你却说你发现这个问题了，但是觉得没什么关系，所以就没有汇报。

结论：发现问题是每个人都会做的，但是去验证问题是很多人都不会去做的。不要等到领导一遍又一遍的追问我们，而我们答不上来的时候才想着去验证问题。

有很多事，是领导没有交代给你的，比如说上文提到的发现问题，领导没有说，那是不是就不去做。他只是让你去熟悉这些东西而已。但是凡事，所有的事情，你都要比你的领导先想到，不能等领导想到后，等他来质问你。所以这些问题，我都会统统想在他的前面。

大概就是这些，其实还有很多。就是我认为在工作中需要“长点心”的，或者注意的。

文笔不好，写的比较乱。

凑合看。

最后解释一下，为什么一个写代码的前端却要做这些。

其实我并不是找不到说只需要我写代码，但是那样的工作我觉得很枯燥。一个女生，我不可能一辈子都写代码，等以后年纪大了，30岁往上，或者更大了，可能我就写不动了。我不能让我在年轻的时候，只会写代码，然后等以后了，连基本的为人处世，或者是工作上的东西都不了解。我不想成为这样子的人。

在这家公司，代码我也要写，然后还要负责研发我们工具的相关教程及教材【说不好还能出书的哈哈，据说已经再谈出版社了。】并且公司有特别牛的大神在，我也能学到东西，也符合我的要求。所以在这样的公司，才是我最想呆的公司。

虽然压力很大，真的很大。周末都没有好好休息，除了洗衣服收拾屋子还去了首图去借了基本书辅助我以后的工作。但是觉得很充实。

恩，就是这样。

以上。

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感谢还给我加了精。

同时很多妹子都回复我，工作也比较忙，对于大家的鼓励我再次表示感谢，就不一一回复了。

对前端，或者其他有疑问的问题，我会一一回复大家。

感谢支持！

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我一直认为，人的野心，要比能力多一点。

如果野心等同于能力，那么就不会进步。

如果野心小于能力，那么就会退步。

如果野心过大于能力，那么就是狂妄自大。

所以，只要多一点点，在自己的事业上，才能激励着自己永远前进。