最近论坛上有个讨论是关于#高学历女性该不该全职#。我结合《佩蓉的妈妈经》这本书来说一下我的看法。

作者蒋佩蓉是麻省理工大学的高材生，当了妈妈后，她从一个非常出色的企业高管转型成为全职妈妈，把家庭打造得温馨而多元，三个儿子各有所长，努力上进，她与丈夫的感情也非常好，一家人还经常支教、义务帮助他人的家庭婚姻成长。

书中就提到“像我这样的全职妈妈们常常很内疚和纠结，因为在别人看来，我们浪费了辛苦获得的学历，也没有好好利用我们的天赋和所接受的专业训练在社会上自食其力。尽管我们知道自己做全职妈妈对下一代的性格养成有不可估量的作用，可是我们每天仆人般的辛苦劳动和所取得的成果得不到任何机构的认证或奖励。另外，兼职妈妈们也就是职场妈妈们也很内疚，因为她们没有太多时间和深爱的孩子待在一起，......她们中有些是需要依靠工作来生存，有些是需要通过工作证明自己的天赋和学历，还有些是只有通过工作才能获得足够的成就感......"

对，我也认为，妈妈是提升家庭幸福指数最重要的人，对全家人尤其是对下一代具有深远的影响，也不是谁都可以当好全职妈妈，全职妈妈需要强大的综合素质和自我把控能力，而学历的高低与是否全职更是没有联系。

我今年就面临着这样的一个选择：辞职回家带孩子。由于家里老人忙不过来（因为还要照顾其他孙子孙女）的原因，而先生的创业需要全情投入无法再分拨精力早回家兼顾孩子，春节过后就我们这个小家就面临着请保姆带小孩还是我辞职回家的现实问题。

非常非常地纠结，因为从未想过会有一天成为全职妈妈。我是金融和法学双学士，工作了将近8年的资深职场人士，部门副职，公司正面临上市资本运作。这一切都让我万分割舍不下，虽然新近换了直线领导，工作上没有以前那么开心顺遂，工资报酬也低于市场平均水平，但胜在稳定及规律。于是和先生做了各种优劣势分析、经济测算、可替代方案。一方面我非常愿意陪伴孩子成长，见证他的点滴进步，给予孩子足够的安全感。另一方面，自己的心理建设没做充分，自我管理和时间规划能力不够，经济压力大，对以后能否顺利复出工作也非常担忧。

一份稳定的工作带来的安全感，可持续的现金流，对我、对小家庭而言，此刻凸显得如此重要。

我在害怕，是不是自己在逃避工作？万一先生创业失败怎么办？是否有资本从头再来？别人怎么看待我这样一个全职妈妈？保姆带小孩子是否可行？......

反反复复地纠结了一个多月，后来终于下定决心——小朋友不到1岁，后面将遇到各种敏感期，性格养成期，正是需要妈妈的时候，交给保姆总是不放心，而老人已经帮了我们太多太多。那，管别人爱怎么看怎么着，这是我对家庭的责任，就当是给自己的一段GAP YEAR（间隔年），好好陪伴小朋友到3岁上幼儿园吧！暂时不去想经济压力，先生成功了那小家庭自然兴旺，如果万一不成功，那我也认了，到时重新找工作，从最基础的做起！

佩蓉说“做妈妈比我之前学过的任何学科都难，它要求我付出110%的努力才勉强合格！成为一个好妈妈实在不容易！没有任何标准工具能衡量我的行为是否正确，没有任何奖励来激励我做得更好，出问题的时候也没有现成的应急措施。”

心有戚戚焉。我知道自己肯定无法成为一个“完美”的妈妈，但既然做了全职的决定，我希望自己加持心力，努力做一个“足够好”的妈妈。像佩蓉学习，像论坛里各位优秀的女性学习，不断精进。