本来答应菜芽昨天晚上写的，没曾想，陪孩子睡觉，孩子没睡，我倒是睡着了，不知道妈妈们有没有过这样的经历，哈哈 。

2006年01月02日，我正式迈进职场的大门。因为我是高三上半学期辍学的，没有什么专业技能，也不会基本的办公软件啥的，只能在办公室做个小文员，打个杂什么的。因为我的情况，我姐姐和经理提前打过招呼，所以，也没有分配过多的工作给我，就是收集一下工厂的加班单，请假单之类的与人事打交道，然后就是如果有设计图纸下来，我就把这些图纸交给工厂的相关负责人。主要的任务还是学习。学习最基本的办公软件以及工作经验，为人处事啥的。

人事部有二个人，娟和俊。娟和关系和我姐姐比较好，所以在我入职半个月的时候，就问我姐姐，针对我是如何打算的，总不能一直让做文员吧，总得为以后做做打算吧。我姐姐就说，没有想着让她做文员，就是想着先解决眼下的问题，有机会，就先进来呗，让她学设计吧，设计这个职业比较好，对女孩子来说，也安稳。然后就这样定了，在这前三个月内，除了把本职工作做好，也没有啥工作，基本上就是在自学，CAD画图。当然，不光是白天工作时间学，晚上也要去加班学，晚上可以请会画图的人指点一下，学得比较快。当时我也担心，如果有人找我做文件啥的可咋办呢？我姐说，不用怕，到时候我帮你做就行了，再不济不是还有另外一个文员呢嘛，她也可以做，你就专心的学习吧。

一转眼，三个月的时间就过去了，也马上要过试用期了。据了解，过试用期都是部门经理给个考核单子，过了就给过了。但是，我这试用期，可有些麻烦，人事部的俊和我姐有些矛盾，找不到我姐的麻烦，也就只能找我的麻烦了。估计她也知道，这三个月，我基本上没有学到什么东西，来故意为难我的吧。原谅我的黑暗心理，不过职场不就是这样的么。我整不到你，我就整你亲近的人呀，和你有关系的人呀。

某天下午，把我叫到人事部考核，别的不考，就专门考试我五笔打字。按道理的话，考核也是会考核文员做个表格呀啥的，但是打字速度，还真的是很少有人考。要求是五笔打字，一分钟40个还是60个，我都给忘记了。哎呀妈呀，可把我给憋死了，一分钟给憋了十几个字出来。然后她就直接给我签定，试用期没有通过。

我姐把我这个结果告诉我们经理的时候，我们经理说，啊，还要考打字速度呀？是不是要打字打得多就可以加工资加得多呀？他要去找总经理把这个情况去说一下。（我姐一直帮他做事，关系还不错的，所以，还是很维护我们的），经理说，对一个小文员来说，哪来的那么多要求呀，差不差就行了，一个部门三个文员，一个助理，她搞不定不是还有其它人的嘛，再说，刚毕业，得给人家时间和机会............，我姐给揽下来了，觉得为了一件小事去找总经理把这事给闹大了，影响不好，再者以后还要和人事部打交道什么的，本来我们部门工厂的人也多，事也多，所以，就让她再努力一个月，一个月后再考核不过了再重新说。

就这样试用期延迟一个月，在这一个月内，我可是不分白天晚上，不分时间点一直在练习五笔打字，反正就是办公室都是我敲键盘的声音。二个主管老是拿这事笑我，**呀，赶紧练，打得字多了，这次多给你申请加点工资啥啥的。中午没有休息过，晚上9点之前没有回过宿舍，整个时间都在练习五笔打字。

就是这样，一个月下来，又到人事部考核的时间。一分钟，打了大概67个字出来吧，我印象中是这个数，但是具体的给忘记了。顺利的通过试用期，经理给加了150块钱的工资。

当时，年纪小，啥也不懂，就是觉得人家为难我，和我过不去，找不到别人的晦气，就来找我的。曾经也有一段时间恨过她，大家都知道，第一份工作，都会格外的珍惜，做什么事也会小心翼翼，而且很多事对以后自己的职来发展都会有影响。现在想想，也确实是因为了人事部的“为难”，所以我的打字速度才会有这神速般 的是升。如果不是她以打字速度不合格为理由拒绝我过试用期，估计我现在还在用拼音打字，速度可能一分钟也能打个四五十个，但是我绝对是不会用五笔打字的。感谢职场中，曾经“为难”过我们的人，是因为他们的为难，所以才有了我们的成长，如果不是他们的“为难”估计我们一直会原地踏步。