之前公司接了一批订单，图纸和合同下发之后对方要求追加48个小车轮，我将这个情况反映给直接领导，并且在清单上写了需要小车轮的规格和数量，领导问我图纸上和合约上有没有标注，我答没有。领导说那先让采购部询价，看看小车轮的价格。然后这件事情我就没有过问过了。

昨天，这批订单发货，对方收到后反映说没有轮子，然后领导告诉我轮子的单价，让对方下个订单。

可是这件事情我就很郁闷了，我是不愿意看到因为我的原因出现差错的。这件事情我是有责任的，我应该追着问问关于这件事情的进展，轮子价格有没有确定，对方有没有其他要求。因为对方告诉我说看图纸有没有标注位置安装，先打孔再安装。我只是把对方这个要求反馈给领导，我本来以为接下来有没有执行怎么执行就是领导安排给技术部的事情了，我就没有上心，恰恰忽略了领导事忙可能会忘记。

工作将近五年了没有什么大的提高，说和公司的制度有关系外，关键还是自身原因吧。说实话我真的比公司的大部分员工都有上进心和努力的，也就是因为心存这一点小心思，觉得比他们努力一点就可以了，其实我可以做的更好，我应该提高对自己的要求。

就像这件事，我应该做好以下几点

第一，对方提出合同外要求时就应该提出，有可能会增加费用，让对方最好心理准备。

第二，询问采购部的采购价格，及时跟踪做出反馈。

第三，领导工作忙碌，可以适时提醒，并提出问题和合适的解决方案，请领导定夺。

总之，及时沟通，及时反馈。

希望以后我能越做越好吧！

刚刚接到通知，小车轮已经被取消了，我居然不知道。自责了老半天，貌似不是我的错。。。他们取消了也不知道说一声，我混乱了！