今日，2016年3月23日，这是一个值得纪念的日子，我今天终于从公司顺利的离职了。

     说起来，算是比较丢人，2周前提交了离职申请，一般是一个月后交接完工作办理离职手续，我想着这一个月的时间，花花时间，招聘新人带出来，利利索索的走出去。不过“天有旦夕祸福”，今日有业务外出的时候，路上遇见了老板，目无表情的低声说了声“老板好！”谁知，没过一个小时，部门的同事打电话过来，老板的秘书打电话过来说“离职申请既然批了，马上办理离职手续。”我停顿了一下，哪个环节出了问题？最终突然想到一个小时之前的那个目无表情的问好。

     之后的过程就比较企业传统化，在办理离职手续的过程中，秘书们全程护航，问，你该交接什么了吧，之后，过一会，你整理一下，交接什么什么吧！把U盘，笔记本里公司资料删除了吧！还有什么没有交接的，都写下来吧……！

    虽然本来就打算离开公司，总想着呆了这么长时间，出于责任心，也得利利索索的走干净，没想到，一个问好就全盘否定了。

     通过这件事情，明白了几个道理：1.之前公司的很多管理者离开的时候，不管做的好或是不好，都非常尴尬，表现的好像是要偷盗公司资料的感觉，恨不得将在公司经历的事情都消除记忆，这是一家公司企业文化的一部分，你怎么样对待昔日的老同事，也代表着这家公司的修养，这家公司老板的修养，实际很多细节都显示一些东西，如果发现了这些细节，要多考虑考虑，多为自己考虑后路。不要猝不及防。

     2、对于长辈或是上司要有礼貌，虽然已经打算离开，但是以这种方式离开，总是感觉心里不畅快。不要因为一些细节影响力自己的职业路程和心情。虽然有些人值得，有些人还需在确认，但是总归有礼貌是对的。“礼多人不怪”嘛！

     3、多多赚钱，多学技能，多长见识，多提升自己的修养。今日虽说是自由了，但是就是因为自己没钱，没地位，出于被动的地位，才会别人一嫌弃就得离开。谁都会想有一日面对工作中的不顺心，可以大手一挥，“姑奶奶不差你这几个钱！你作去吧，奶奶不伺候了！”然后潇洒而去！

    一直处于被动状态，是因为钱还不够多。明日开始，又是茫茫的找工作历程。综合其他人的职业经验。在找工作时不将就，宁愿多找一段时间，也要找一份相对比较能够契合自己的企业。

     每一个事件都是一份经历，多一份经历就多一份成长，我要好好吸收经验，化为己用，快快成长。