年初谈工作时，老总语重心长地对我说：“家庭和工作都想打理好，是很难的。要看家庭阶段，自己取舍！”他自己年薪几十万，太太和孩子却在老家生活、学习。不过，今年下半年也要过来团聚了。这个模式原来是我们公司的经典模式。即使是两夫妻同为公司的员工，也是各安一方，不在一起。不过，现在有所变化。公司也越来越人性。

    我当时回他一句：“还是要两边平衡的！不然容易出问题！”

    我前同事A，也算是年轻有为，孩子放外婆家带，和老婆一起在杭州打拼。刚到我们公司时，全省跑市场，工作确实辛苦。后来因为个人的原因，没有协调好家庭，弄的后院起火，老婆要离婚，谈来谈去，崩了好，好了分，最终家庭破裂。他自己半玩笑半当真地怪公司，说进了公司弄的他妻离子散！

    我不认同。因为我们公司从老大到下面，并没有一个离婚的。大家的工作并不比他的轻松。

    也有一个前同事B，老婆很能干，他自己就混混日子，准点下班，一分钟都不多待的那种。最终上了精减人员的名单。

    可能这两个例子都有些极端，但是我还是明白“自古忠孝难两全”这句话的！

    那些女强人家庭又很好的例子，比如贝嫂，比如某某CEO，还是有很多背后的故事我们看不到的。就拿明星真人秀，那些爸爸们来说，平时都是保姆在带的，家务都有阿姨在做的。

    于自己，工作和家庭我都想要。但是两手抓的同时，还是有侧重点的。

    目前有我妈妈在帮我带小孩，做家务，我是非常感激的。所以，家庭方面，我负责好财务规划（投资和预算），孩子所需用品的购置（衣、玩），教育方面的计划（书、学），全家衣物用品的购买等，在有限的时间内，多陪家人，多做些力所能及的家务。

    工作上，多做统筹规划，把握大方向，追踪每项工作的完成，落实节点和细节。尽量能带动团队里的每一个人，来分担责任。这样自己也轻松一些。

    总之，我不想以牺牲家庭为代价来换取职业上的进步，也不想以家庭为理由拖住自己工作的步伐。再难，也要努力找到平衡！！