我在销售行业，一家普通的民营小企业，我们公司有十来位大区经理，七十几位地区经理，以及六七百人的业务团队。在公司的营销队伍中像我这样的属地化人员很少，所谓属地化就是本地人做本地市场。对于大部分人而言，都是背井离乡的去外地开拓市场，努力打拼的。

       相比较而言，虽然是民营小企业，但薪资与福利在行业内还算不错，所以虽然销售很辛苦，但仍有不少人愿意在异乡奉献自己的青春年华，甚至是拖家带口前往分配的市场，为自己为小家努力打拼。

       所以对于职场与家庭而言，我的感受一直都是甘蔗没有两头甜，因为着实见了与听了比较多的故事。在我们公司里，很多女地区经理都是婚姻不幸福的，也就是离婚的非常多。原因大家都能理解，长期离家，劳碌奔波，能耐得住寂寞的大多也都有着强势的性格，不然在销售这口子也很难生存下去。而男同志要好很多，大部分男同志做的比较好的，会提拔为地区经理，甚至大区经理，到这个时候，要么就是拖家带口到市场所在地定居，要么就是多花点时间在路上，做周末夫妻与周末爸爸。

       所以一直以来我都很珍惜我的工作，危机感也比较强，因为和很多同事比起来，我简直太幸福了。所以虽然每天在坐车上要花费很多的时间，去郊县至少都是来回三个多小时的车程，但是我一点也不觉得辛苦，为嘛？至少可以每天回家啊！

       甘蔗没有两头甜，又想职场上收入高，又想兼顾到小家，这其实挺难的，毕竟人的精力是有限的，所谓的平衡往往是哪头都不冒尖，哪头都一般般，但平衡至少符合了国人一直追崇的中庸心态，比上不足，比下有余。所以这么多年来，我一直追求所谓的财务自由，希望通过财务自由来实现时间上的自由，但渐渐的却发现，财务自由所带来的时间自由并不是终级目标，真正需要自由的是心灵上的自由。

       我发现我和老公能彼此全身心的投入工作，是因为在家庭后方，我有省心的公婆与乖巧的儿子，更有我们随即便可以召唤来的老妈在后方支撑着我们在前方的打拼。他们把我们的生活照顾的很好，从而使我们有更多的时间与精力投入到工作当中，我们成了一个分工协作很棒的团队，每一位成员都有着各自的责任与使命。我们的目标一致，就是活在当下，努力活出最好的样子，不辜负生命中的每一段时光。所以对于职场与家庭而言，到底哪头重哪头轻，是没有标准答案的，每一个人都有着自己的评判标准与生活法则，我觉得只要不辜负时光就好~