女上司养成记

棠梨棠梨 2016-03-28 15:58 阅读(1904)

小倩第一天来报到的时候，感觉办公室里面这位女上司，不太容易打交道。因为她不常笑，而且讲话比较冷。小倩就一直在脑中搜索，如何与高冷人士相处的条例，入门无路。

所幸，工作上完成任务，倒也没有多挑剔。

那一天，领导把小倩叫进去办公室，原来小倩无意中捅了一个大篓子，讲错话讲到大BOSS身上了。领导语重心长的教导之，并说极力保下了她，让她下次眼力见活点。小倩一身冷汗，方感职场刀光剑影杀人于无形。

时间一长，小倩才感受到女上司的过人之处。比如：当年做基层的时候，她能把每个客户的电话号码熟背；对每件货品的库销也清楚无比；而且上下关系都处的不错。不服不行，当做偶像学习之！

在生活和个人事情上，女上司也给予了理解和包容。

最后，女上司理所当然的又升职了！！而且升职后，空缺留给了小倩。升职宴上，还提点情商不够的小倩如何与高层打交道。

这种模式，成了小倩升职后的模版，保持关心，但不过分亲近；在必要的事情上给予理解和支持，并行之方便；在职场上，偶尔传授几句职场法则，指点一下行为对错；多鼓励下属，并让每个人负起自己的责任，带之成长！！

遇到一个好上司是幸事，可以学习模仿并追赶；遇到一个不好的上司也是经历，可以借鉴避免并超越！！

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