每个人都想拥有一份钱多事少离家近的工作，可是老板也一个个都猴精猴精的，怎么让老板“爱”上你，心甘情愿给你加薪，给你特权呢？

      一、强大的专业能力  不论你做什么工作，专业能力突出绝对给你加分。我们说的专业能力是指真正的实务操作能力，而不是你有了几个证。我公司曾经有一个电气工程师，完全靠自学，成功取得在某项技术上的突破，并成功运用在客户的设备上。我们以前发货后的尾款很难收，客户总是各种理由拖着不付，公司好话说了几箩筐啊，后来使用该工程师的技术，掌握了主动权，尾款不付，可以啊，设置的定时装置自动锁死，旺季一天不开工，损失多少钱？客户乖乖认账！

       二、彪悍的人际关系   人际关系真是微妙。关系好的人不费吹灰之力拿工程，谈项目；人际关系不好，你就等着把，人家说的好听就是不给你办事，急死人不偿命！毕竟这样的人少之又少，但每个职场中的人都应该努力搞好自己的周围关系，创造一个好的工作环境，如果老板听到的都是你的好话，那他是不是觉得自己很赚呢？

       三、完善的团队合作能力   如果恰好你是一个团队的leader，如何带好你的团队就是最重要的。如何合理安排工作，如何取长补短，如何让团队里的人劲往一处使，具备中心凝集力，的确是一门学问。为下属解决问题，不在下属之间传播负面消息，团队内的资源合理应用，使其发挥最大效能。这样老板才能安心交给你任务，你的能力才能完美的展现。

       四、良好的沟通能力  特别是跟上司打交道，没有哪个领导喜欢看那些枯燥的长篇大论，给领导汇报工作要说重点，简明扼要，一目了然。能在一张纸上说明白的就别用两张纸。需要特别说明的可以在后面的附件里说明。在请上司对一件事定夺时最好先行分析各个方案的厉害，多备几个可选方案，到时让老板选择其一即可。如果你冒冒失失的跑到老板面前问老板怎么办？老板心里肯定后悔死了，“什么事都问我，我找你来干嘛呀！”

      五、投其所好  这个投其所好并不是说你要去拍马屁，俗话说，物以类聚，人以群分，兴趣相投的人在一起合作的机会更多一些。人与人的爱好是不同的，每个人都有自己的特殊爱好，但如果这些爱好阻碍了你的职业发展，该舍弃的还是舍弃吧。听朋友说过一件事，有一个公司老板信耶稣，到他公司求职的人必定都会先问下，恰巧你也信，恭喜你，对了老板的脾气，如果不信，也许他什么都不说，就是不录用你，你就糊里糊涂的落选了，也许还在云里雾里，开始明明谈的很好啊！有些事就是这么无厘头。