前一篇跟帖写了身边的经济危机之所见，也深切感受到市场经济确实不如以前景气了，大家也关于危机的讨论和各种猜测也有点人心惶惶，所以现在想开贴写一写身边的人如何应对危机，给大家来点正能量。或者更直白的说是他们在经济危机之下逆流而上的故事，做一个勇敢的冲浪者，赢得自己的美好财务自由。他们都是我上班之后同行还有老板，也涵盖了老中青三代，很凑巧的是70,80,90三个年代下成长，所以觉得很有借鉴意义，因此来跟大家分享下。

七零后，见过中国的改革大潮，经济危机之下稳重求胜

这位是我以前集团公司的大老板。之前上班的时候，因为是集团公司，有三个厂区，我所在的只是一个厂区的业务部，所以跟老板没有什么直接的接触机会，在一个国外客户访问的时候，刚好我所在部门的经理不在，有幸我被派到跟老板带客户一起翻译的机会。以前上班只想着做好分内工作，集团高层我是而不及。期间小段时间的接触下，对这位大老板有了了解的兴趣。

老板是从改革开放之后，外贸初期开始创业的，那时候做外贸没有电脑和传真，更别说电子邮件，视频会议，所有的沟通交流都是通过国际电话和长时间的样品确认的，那时候老板三个人从一个间小小出租房，慢慢发展，有了办公室和厂房。虽然没有详细体会过其中的辛苦，不过能感觉到老板那时候的创业确实有很多物质和精神的阻碍，那些艰苦耐劳是我们现在90后难以体会的吧。

这个工厂只是我工作里程的一个体验，那时候都在公司上班没有进过工厂，所以想感受下，工贸一体是怎样的一个工作流程，之后身体吃不消工厂作息时间和压力辞职了。（工厂一般都是朝八晚六，公司是朝九晚五）。辞职的时候老板来极力挽留，还说他看过我每天客户往来的长篇邮件，说我工作认真之类的。之前的印象里感觉抄送给老板的邮件，或许会像石城大海一样，而且我负责的非英语客户，大老板怎么会看得懂邮件内容呢，又那么忙怎么会看你邮件呢。原来他也会看的，虽然具体内容不会看，但排版和文字来评判你的工作能力水平。辞职之后面试一些同行公司，其中一个老板看我简历就问我怎么从那个三厂的集团公司离职了，那个老板很牛的。之前我不知道原来大老板在同行老板之间也是这么有好评的。

进入新单位之后，现公司有客户想参观工厂，而目前公司没有合作该产品的工厂，于是自己私做主张，介绍客户去参加我前老板的工厂。打电话的时候有点忐忑说明来意之后，老板反而很热情的派车来接待我们客户一行人。结束之后，老板私下跟我说不论后续是否有促成单子，都感谢我这次带客户参观。之前我对老板的态度都是一种毕恭毕敬的仰慕姿态，他的这句话让我没了作为员工的低姿态反而是一种同等的同行关系。还邀请我要是现在的单位不合适，可以再回去厂里上班，虽然我婉拒了，不过还是很感谢。可见作为大老板为人处事和说话的技巧。

之后跟前同事联系的时候也陆陆续续听说，原来的厂房要搬迁扩大了。当时就想在如此潦倒的经济环环境下，大片的工厂缩小或者倒闭，而这个老板就像是异军突起一样，扩大厂房。搬厂是到更加偏远的小镇去，以前的厂房虽说也是工业区，但是毕竟位于主城区内不会太远，而且超市公园生活也很便利。听到这个消息我第一反应是原来的老员工会不会因为偏远生活不变离开呢? 

今年很凑巧的是我一个同学面试到这家工厂上班，真的是无巧不成书，陪同学搬家，到了新厂房，我也算是作为老员工的过来人回来看看了。那个新厂房在大门和装修方面比原来的壮观多了，那些老员工也没有因为偏远而离开自己的老东家，只是在门口就看到了熟悉的门卫和人事部的人来安排我同事的工作和住宿。对了以前厂里是单独在小区里租房安排员工住宿。还有经理级别的职位住宿，就跟商品房一样的两室一厅，一家人都可以来住，还有基本的家电设施。只要在这里干下去，房子的使用权是不变的。老板在那块地建了类似一个生活区，有厂房办公室有食堂宿舍，还有娱乐篮球场。虽说偏远小镇，不过几分钟之后就到了镇上也有便利的生活，老板真的是从衣食住行为员工着想的很到位，想到一句话“得民心者得天下”。

还有新的公司简介，据说这块地是老板从政府手上征地而来的，相当于这里以后就是老板自己的地盘了，而且这个小镇据说也会像主城区的工业区一样发展起来，老板真是有眼光有远见，一个举措有了地产，房产，还有自己事业都做了一个大大的变化和改革，也有了主动权，真的不经好生佩服。

老板的这些故事都是我这几年经济下行所经历的，大老板的身上看到一个成功70后的缩影，在经历过10年动荡的大起大落，自身的价值观和人生观与我们有所远见和差异，在中规中矩的思想下也有稳重求胜，秉承着中国传统的思想， 可以说70后就是伴随着中国社会体制转型而成长起来的一代人。

本来这三位成功创业的故事想写在 同一篇的，没想到一下笔写大老板就停不下，所以还是每个人的故事单个拎出来写。我在这篇文章算是开个头卖个关子吧。