今天发生了一件大事，虽说对我们个人的工资收入没啥影响，不过却对退休后养老金的领取、生娃报销、领取生育津贴有影响。

新闻是这样说的：人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

降低企业负担这个话已经喊了很久，政府终于动真格的了。这个政策的出台针对的只是社保中企业负担的一部分，我们个人缴费的部分没有发生变化，不过对我们总体账户还是有影响的。

先简单说下我们的社保体系：

养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、

医疗保险总费率8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、

失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)，

工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。

这次出台的政策主要针对的是养老保险和失业保险，不过降低的幅度并不大，毕竟不能因为给企业减负而大大降低我们普通职工的福利啊。具体政策规定如下：

1、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

一句话点评：5月见！你所在的公司费率到底降没降，降了多少，大家可以等5月份之后，登录当地社保中心网站查询自己的社保账户。北京市的可以参考子期的这篇帖子：【工资班】第二课，说说社保公积金那些事儿-北京社保网站使用

2、从2016 年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

一句话点评：失业保险费率基本没有下降空间了，老班查了下自己的工资条，个人费率是0.2%。

3、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

一句话点评：生育保险并在医疗保险之后，伴随的生娃报销和生育津贴不知道是否会发生变化，具体政策还得等国务院出台相关规定，我们就等着吧，老班会及时给大家报道的。

对社保还不了解的同学，请复习“家庭CFO”训练营第二课第三节，戳这里社保——最被忽视的隐性收入