看到吸管的贴子钱多活少的工作，你会不自在吗？我的答案是肯定的。当然会不自在。我想职场上的很多老人都会这样的感触，你越忙，就会代表着你越安全。如果你所处的环境都是钱多活少，那无可厚非，如果只是单单你一个人是钱多活少，那么你离被炒已经不远了。

我一哥们，本来在二线城市工作。经不住老爸的朋友的邀请几次跑到他工作的地方，请他回去帮忙。最终，他选择了回去帮这个伯伯。这个伯伯经营着一家宾馆+饭店，规模并不大，之前是自己的侄子在帮忙打理，他想请一个专业的人员来打理。我这个哥们回去工作了一周，自己不干了。问及原因，规模不上去，也不再加大投资。效益不好，但是一个月给我将近一万的工资，还给我配个车。我就是在一线城市也拿不了这个工资，也享受不了这个待遇 。心虚，这钱拿得不安稳，而且就这样的形势下去，早晚都是走。所以，他坚持的选择了离开。看，并不是所有的人都能接受钱多事少的。

09年的时候，我还在工程部做工程助理。我们部门，工程师有15个左右，分成三个小组； C组的娇是小组长，小组的工资不用说，肯定也是要比普通的工程师高出不少。别的小组的小组长，除了解决组员的疑难问题之外，手上还会有一二个项目自己跟，并不会把所有的项目全部分给组员。但是娇却是把所有的项目全部分给了组员，除了审批组员的资料，开项目小组会议，基本上没有什么事可以做了。10年的时候，公司经济危机，我们工程部第一个炒掉的人就是娇，当时我挺困惑的，还特意去问了我们项目组的经理。经理的回复说，公司这次是从工资高的人员开始炒的，你拿工资高没错，但是你不能没事做。另外一个就是公司衡量，把你炒掉之后，我能不能找个低工资的人来弥补你的位置。三个项目小组衡量下来，自然是娇呀。为什么呢，因为其它的二个小组长，手上的项目都是特别难的，如果把这二个小组长炒掉，那么他们手上的项目没有人能够接手。

电视剧“老板来了”一部非常搞笑的电视剧，汤汤能躲过一次又一次的被炒风险，就是因为他钱少事多，他所做的工作无人取代。我们在职场当中，其实，每个人都得有一个尚方宝剑，这把宝剑就是你不被炒的利器。

07年的时候，我的主管的到手工资是6300，对，就是07年的时候。后来我离职了，12年的时候，我姐告诉我，这个主管现在工资翻翻了，但是就是每天看看报纸，喝喝茶，公司把他的电脑给撤了，也不给他分配任何的工作任务，就是在等他合同到期，不再继签。我问为什么不直接把他给炒掉，反而白养？答案是，白养到合同到期补偿的钱，比把他炒掉赔的钱，要少很多很多。因为公司这样做，这个主管也是个倔脾气，按照他以往的性情，遇上这样的事，肯定是不愿意受这样的委屈和白眼，肯定是自己走人的，但是他就是气不过，就这样和公司耗着。既然你愿意白给我钱，那我就拿呗。

06年中的时候，我也经历过一次公司的大裁员。当时我们部门三个文员，需要炒掉一个。而我呢，刚好又是那个没有工作经验，刚入职不久的小啰啰，按道理来讲，我肯定是第一个被炒掉的，但是我没有被炒掉，为什么呢，因为第一我工资低，第二是因为我勤快。我们办公室二个主管，一个经理，每天到办公室，电脑是开着的，可以直接办公，口杯里的水已经打好了，可以直接喝。如果我走了，他们是享受不到这样的待遇的。

不管你是善于替领导背黑锅也好，还是你听领导的话也好，还是因为你是技术核心，还是你已经做到了让公司不管炒你的地步，还是因为你的活多钱少，还是你有其它的过人的本事，你总得有一优点，可以保证你在职场的安全，而这个优点，就是你的保护伞。清闲，并不是每一个人都可以享受的。也不是每个公司都愿意养这样的人的。所以，说，在某些时候，钱多事少，未必是什么好的。但是钱少事多，肯定是好事，她会是你在职场中最有利的保护伞。