我们都知道，选择比努力更重要。与谁同行，你将越有可能成为怎样。

我通过这本书，认真审视了我自己生命中最重要的人，尤其感谢他们来到我的身边，帮助我，照顾我。

愿我们都能成为彼此的“贵人”，并将此传递下去。自己也能够成为别人的生命中最重要的人。

1  玩伴/同学

研究表明，个人在社会化的过程中，其实从3岁起，你身边的朋友就开始发挥至关重要的作用了，以人际交往为基础是每个人进行社会化的必然规律。儿时的玩伴，则是一个人

进入人际交往的开始。

你的行为会影响他，他的行为当然也会深深地影响你；你们会互相吸收优点，并感染对方的某些缺点。

他们是你的发小、青梅竹马或“势如水火的大仇人”都没关系，重要的是我们第一次通过别人的眼光看待自己，并且开始在乎别人对自己的看法，在乎他们是如何评价自己的。

我们第一次仔细地了解别人，从他（她）的身上看到长处和短处，并且学会与他们共处，做大家都感兴趣的事情。

但是要把握好“分寸”，只有适可而止，才能让友谊长存。

批评的分寸:只有坦诚是不够的，还要注意分寸以及对方的面子，可接受程度。

表达的分寸:三思而言，察定后动，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，再去表达你的看法，才能显示涵养而且受人欢迎。

时机的分寸:口无遮拦，不看场合时机探问别人的隐私招人讨厌。

尊重的分寸:保持适当，适可而止的距离，一段友谊能否继续取决于两者的兴趣以及对彼此的态度。

做事的分寸:借助书上的经验，将阅读进行到底。

谨记：不要过度投资。不能对别人太好，全力付出， 这样容易让别人有种压迫感，友情重要的是等价交换，互帮互助。

大学同学

大学期间最重要的不是学到了多少知识，而是结交了几个志同道合的朋友。可以合作共赢，可以畅谈理想与生活，可以互帮互助。亲如兄弟姐妹，还可以是合作伙伴，共同创业。

2  导师

     一定要记住，最快的学习方法，不是自己闭门造车去发明一套自己的东西，而是按照大师们已经验证过的成功的方法去做。当然，你更要学会的则是和你的老师做朋友。

        导师就如同你的私人教练一样，可以让你变得更优秀，并且能够给你提供客观而且个性化的帮助。一个良好的导师往往对你的工作或者公司有很好的认识，并且能够在关键的时候给予你一些指导。

       同时要从他们身上学习好的品德:学会认错，宽容大度；心态平和，淡定从容；学会沟通，结交人脉；放下过去，着眼未来，享受现在；学会感恩，传递正能量。坚定信心，尊重他人，真诚相待。

     坚定地远离那些消极的“导师”“启蒙者”。

3  同事

      毕业头三年，和谁一起工作决定我们的未来。 我们在相处的过程中，不管同事是什么样的人，一定要先看到他的优点而不是缺点。

        工作中，我们很少有机会靠自己的单打独斗获得成果，说白了，任何事项都要与同事合作完成，能否与同事和谐相处，直接关系到工作、事业的发展，对你的整个职业生涯都会产生影响。

选对适合自己的行业，去好好利用自己的优势，发挥自己的长处，获得最大的成功 。第一，抛弃成见，在自我内心思考一下自己的兴趣及优势。第二，不要太多考虑收入问题。第三，保持清醒，不随波逐流。第四，选择好了行业方向，去拜访那些已经成功的人士，了解工作的内容和实质，听取他们的建议，客观地衡量自己的选择。第五，坚持不懈，查缺补漏，提升自我。

只有找对了适合自己的行业，才会遇到能够帮助我们的人！

作为职场新人，最重要的不是拥有多少知识，而是积极的心态和良好的习惯。

要做好以下几点:热情待人，让同事感觉到你想融入其中；有事情互相告知，体现互相尊重；工作之余可以聊聊私事，建立信任感；看准时机求助别人，融洽关系。

4  上司

遇上一位好上司，胜过一位好老师。向谁学习，我们就会成为谁！好的上司为你指明了进步的方向，然后要坚定信念，做好准备，坚持不懈，乐观向上！

 好上司       一名值得学习的上司，首先应该是敬业的，热爱工作，并且能够和属下同甘共苦。其次，他能够教给你正确的工作和处事的方法。好的上司在做事时，考虑得会更加全面、周到。他们的判断力也更强，而且在更加自信的同时，又能比较全面地听取和参考下属的意见。这种管理的艺术值得我们学习和模仿。

如何学   首先成为上司的协助者，体现自己的价值。多沟通是永不过时的学习利器，可以帮助我们全面了解上司，学习他好的一面。结合自己的优势，要多观察和模仿上司的行为，培养自己的某些特质。

时机   刚毕业的时候需要找一个精明苛刻的老板，能学到东西。自己锻炼出来了，就需要换一个愿意放权或者能力稍差的老板，获得施展空间。

去成长型企业而不是跨国公司。成长型企业是指目前尚处在创业阶段、但由于自身的某些优势深具发展潜力的公司。作者建议大学毕业两三年内的年轻人选择这样的公司而不是挤独木桥～事业单位或者公务员。因为可以学到更多的东西，截然不同的发展平台。

当个好下属   虚心学习者，

忠诚协助者，好上司的一名真诚粉丝，擅长适度恭维的仆人，

任何困境中坚定跟随的盟友，讲究细节的优秀下属，懂得距离之美的知心员工。

好上司给我们的正能量。自信，微笑，真诚，诚信，谦虚，淡定。

5  合作伙伴

诚实，智慧和激情，这是巴菲特选择合作伙伴时的标准。

合作伙伴决定人生高度。选对人，才能做对事。其次，注重“潜力股”。要有两到三个合作伙伴。

 6  知己

海内存知己，天涯若比邻。知己的前提就是双方互相尊重，理解，欣赏。互相之间一定要有沟通和交流。可以在你陷在泥淖中时伸出援手。可以让你获得新生，不断进步。敢于批评你，指出你的错误。

7  爱人

选择了一个人，你就等于选择了一种生活方式。再美好的爱情，它也要落到生活的实处。最适合你的爱情，就是思维方式和生活习惯能够和你融合的那一个人。

最好的伴侣绝不会是最有钱的，而是在精神世界最理解和最支持你的。 寻找人生的另一半，就是在找自己一生的精神和情感的伴侣。

8  树立自己的“个人品牌”

思路决定你的出路：你怎样思考，就将怎样成功。 

观念决定你的未来：你有什么样的观念，就有什么样的人生。

提升情商能力：抓住一切可能提升你的情商能力的东西，而不是为了多考几分绞尽脑汁。你在做学生时的选择，决定了你将来工作的成色；你是一名什么样的学生，将左右你在工作时的高度。其中起关键作用的不是成绩，而是你的情商能力——它是一个人的个人品牌的核心要素。 

      提升情商能力，意味着你需要懂得控制情绪、换位思考以及用长远的眼光看待问题，增强自己的意志力。这是一个人的成功最重要的基础，也是赢得人们真正尊重的前提。 

如果你肯花点心思，提升你的修养、格调、趣味和层次，那么你就要相信,会有人主动帮助你。

我们自己的条件、自己的心态以及自己的状态（积极还是消极），已经决定了你能够遇到什么样的人。

分析自己的强项和弱项，管理好自己的时间，每天给自己上一堂自我提升课，管理好自己的情绪。提升自己的意志力，保持平和和保守的个性。提高沟通能力。发现自己的美妙个性，培养自己接受知识，获取知识，更新知识的学习能力。

最重要的，学会思考。做自己热爱的事，享受美好的心情和世界。@T S