无论何时何地，倾其所有，尽其所能

                                                ——西奥多·罗斯福

在所有工作中，只有3项核心任务对你最有价值，每天把所有的精力全部放在这些任务上。

【每天只做一项工作】

参加培训的第一天，你让我列出一份清单，把我一周或者一个月要做的事情全部写下来。我一共列了17件事情，这些都是我职责范围之内的事情。我的问题在于，我几乎要被自己工作淹没了。我每天都要工作10—12个小时，每个星期要工作6天。因此，我很难抽出时间来陪我的丈夫和两个年幼的孩子。

他继续讲述自己的故事：“当我按照你的要求列出清单之后，你接下来问了我一个问题：如果你每天只能偶其中一项工作，那么，哪项工作对你的公司贡献最大？“

“接下来，你又问我，如果除此之外你只能再选择一项工作，那么，哪项工作对你的公司来说最重要？我再次做出选择之后，你又问了我同样的问题，让我选择第三项重要的工作。”

你对公司90%的贡献都来自这三项最重要工作，无论这些工作是什么。你所能的其他所有工作都是辅助性或者补充性工作，这些完全可以交给别人去做，或者少做一些甚至一点儿都不做。

【改变你的生活】

在职场上，最重要的可能就是“贡献”这两个字。对于一个职场人士来说，无论是经济上还是感情上的会把都与自己所做或贡献成正比。如果你想增加自己的收入，就必须提升自己对公司的价值。你必须为自己公司做出更大的贡献。你所做的最重要的三项工作就是i的价值所在。

【迅速列出清单】

如果只给人们30秒钟的时间让他们写下3个最重要的目标，他们的答案非常准确，就好像经过了30分钟或者3小时的思考一样。他们的潜意识好像进入了一种超光速状态，三个最重要的目标不假思索就进入了他们脑海并被付诸笔端，速度之快，经常让做这个练习的人自己都感到惊诧不已。

在我们后面进行的培训中，我们又把这个练习进行了扩展，从而包括了以下一系列问题

1，此时此刻，在事业方面你最重要的三个目标是什么？

2，此时此刻，在家庭或者人际关系方面你最重要的三个目标是什么？

3，此时此刻，在经济方面你最重要的三个目标是什么？

4，此时此刻，在健康方面你最重要的三个目标是什么？

5，此时此刻，在社交方面你最重要的的三个目标是什么？

6，此时此刻，在个人或者职业发展方面你最重要的三个目标是什么？

7，此时此刻，你面临的三个最重要的问题是什么？

【解读】

这一章还是在讲时间管理就是帮助我们提高工作效率，从所有琐事里提取最重要的事情完成。

这一章有一个小故事，一个小姑娘问她的妈妈，”妈妈，爸爸为什么每天晚上都把公文包带回家来工作，却从来不陪我们？“妈妈回答，”亲爱的，你要知道爸爸在公司干不完所有的工作，所以只好带回家来干。“于是这个小姑娘就问，”如果真是这样的话，他们为什么不把他分在慢班呢？“

我觉得我们对于很多新接触的事情和方法，新鲜感和注重它的表象总是多余它的本质。例如我们学习理财，我们只知道攒钱，锱铢必较却不去问问自己为何要理财。我们学习时间管理，我们只知道每天把时间安排的满满的，却不去问我们为何要管理时间。

这个和这章也提醒了我除了要学习时间管理的方法，更重要的却是知道学习时间管理对我们的用处。

时间管理并不是让我们把一分钟掰成两分钟用，不是叫我们每天跟陀螺一样转个不停，看起来每天都特别的忙碌而高效。时间管理是让我们把要做的事分清轻重缓急，最高效的完成最重要的事情。然后有更多时间去和家人相处，有时间做自己的事。

还有一点就是，对于自己的任务清单，我们要量力而行抓大放小。可能你一天给自己列的清单有七八项，但是你一天真正能够专注的时间，真正能够完成的任务是达不到这么多的。所以你可以对自己的清单全部列出来之后，挑选最重要的三项去完成。这就像最开始说的，从早上开始吃掉那只最丑最大的青蛙。

当你把最重要的那三件事做完，无疑是给你一天更多的成就感和满足感，也是能够提高工作效率的方法。