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最近，《年薪10w和年薪100w的人，差在哪里》这篇帖子在朋友圈很火，我身边的好几个年轻人也转发了，包括我的两个手下（我也没几个手下）。为了鼓励他们，我也点了赞，但是从这几天的一些事情来看，我觉得，这篇鸡汤文，他们好像没有看进去。

 事件一：

我们和某乙方单位第一次合作，这个乙方单位很重视合同付款，合同没签之前不开始工作。偏偏我们公司的项目特别急（一向都是），所以需要一边走流程一边开工。我也跟对方说，按照公司惯例，这种情况下，我们也可以先出具一份盖公章的书面确认，确认对方作为这次项目的乙方。

周四我临时出差，出差前把这事交代给了A，让他负责走合同流程以及跟乙方联系。同时也跟A说，如果对方催的急，可以先出书面确认，领导已经同意了。 

周五我出差回来的路上，跟乙方安排下周的工作，结果对方很抗拒，说合同还没签，不开展工作。那可打乱了我的计划。我问乙方，不是有书面确认吗，对方说没有听说啊。

我赶紧问A怎么回事，A说，对方是有问他合同的事，他说正在走流程，对方就放心了。——可是从我得到的情况来看，对方也没有真放心啊，到了周五没拿到合同就比较急了，也没有把我们的项目放在首要位置。

在我看来，A应该告知对方，合同在走流程，但按照公司规矩，需要财务和法务合签，时间可能需要久一些。如果对方比较急，我们可以先提供书面确认函，请立刻开展工作。

——A也知道这个项目很急，需要对方赶紧开工，但只是照本宣科的说了合同进展，他为什么不多沟通一下，多帮忙催一下对方进度呢？

结果就是我赶紧协调，对方同意按照我原定计划进行。但是，如果A能当时把这事担下来，我们可以让乙方更有效快速的工作。A并不是刚出校门的人，也和我一起做了两年，但是这件事，还是没有看到他的进步。

事件二

周六本来在外面办事，十点多在微信群被老板找，要找一份文件。那份文件因为比较大，只存在公司电脑上，虽然有经过邮件传送，但当时没想那么多，用的是qq邮箱超大附件，已经过期了。所以最后，只有我回公司把文件发给老板。

为什么是我？因为我住的离公司最近。为什么我住的离公司最近？其中一个原因是为了方便被这种事随传随到。多年的工作经验，我已经发现，要在周末或者晚上加班来回，实在可能是加班一小时，来回三小时的付出。还好我们公司位置不错。

不过我悲哀的是，我的几个同事，都没有这种想法。他们的想法好像是，因为住得远，所以你也不要指望我周末过来发文件，没办法就是没办法。