昨天晚上，我让我邻居陪我去买水果，得知，她辞工了。知道她最近做得不太开心，所以也觉得算是正常吧。然而，她告诉我：我领导给我签辞工单的时候，我的眼泪都掉下来了，其实，我多想他不要签得那么果断，最起码挽留一下我吧，我都做了一年多了，都有感情了。

而我，沉默不语，既然舍不得这份工作，为什么要辞工呢？耍小孩子脾气么？别幼稚了，你都35岁了，还是一个流水线工人，现在出去找流水线的工作，都不好找了，现在要求都是35岁以内了。想让领导挽留，那你也得有被挽留的资本，不是么，前几天还给我说，她要请假，领导没批。我问她为什么请假，说，想玩二天。对，就是想玩二天，想玩二天，想玩二天，就是这么任性。

如果换作别人，我还会给她分析一下，但是她，我还是闭嘴吧，为什么呢，因为她不差钱，不差钱，不差钱，上班就是为了打发时间，消遣的。不管她换多少工作，都是一样的结果吧，因为根本就没有用心在工作上。

还有一妞，部门招聘招不到人，主动和领导请缨说，自己一个人可以胜任二个人的工作。领导拒绝，说还是要一个萝卜一个坑。然后呢，然后就被领导给盯上了，时不时的去她的位置上看看她在做什么，然后再时不时的给她分配一些任务量。然后这妞呢，还有一个惊天动地的举动，那就是在没有找好工作，没有写辞工报告的情况下，口头告诉领导，自己在找工作，如果找到了工作就辞工。如果找不到呢，就继续先做着。就是觉得自己和领导关系不错，啥话都可以说。然后呢，然后就是公司普调工资没有她的份，为什么呢，因为你要辞工了呀，我干嘛还加资给你。接下来呢，自己投了简历，但是没有应聘打电话打给她，然后还是继续灰溜溜的在这个公司继续做。

其实，辞工，真的是个技术活。如果你是因为钱的问题辞工。那就要看你们公司的情况：

有的奇葩公司，只能靠辞工来加薪，我老公就在这样的奇葩公司呆了四五年，整个部门的人都是，不辞工不加工资，只能写了辞工单，要走人，才会加工资，而且加得还不少。我记得我老公有一次是不但加了工资，领导还给了一个5千的红包。

如果是正常的公司，那么我建议，在没有做好充分的准备之前，不要声张，什么是充分的准备呢？

1.可以先在网上或者是其它的渠道找工作，了解一下市场，了解一下行情。

2.可以和领导谈工资的事，表示现在的工资和自己能力，自己的付出不相符，是否可以申请加工资。

3.如果领导同意，那么皆大欢喜。如果领导不同意，那就找好工作，辞工。既然你不能满足我，我就找一个能满足我的公司。 

4.千万不要因为赌气辞工，或者是耍脾气，或者是为了让领导挽留你。在这之前，你要想好你有没有被领导挽留的资本，别自己给自己挖个坑。

我自己的一贯做风就是，找好下家，然后才说辞工的事。尽量减少空窗期，毕竟上有老，下有小的。