最近在帮着领导招聘，疯狂的招聘，接触到一些人一些事，让我哭笑不得，整理出来，让姐妹们引以为戒吧。

第一个，打电话的时间；如果标明了公司上班时间是几点到几点的，最好在标的上班时间半小时或者1小时以后打电话；下班前半个小时，就算了吧；这两天被个应聘者烦到了，周末休息打电话，我讲我在休息，不方便接听电话；昨天晚上十点钟，继续打电话，我讲不好意思，现在是下班时间，我不方便接听电话，结果人家继续缠着左问右问，我第一次没有说再见，没有等人家先挂电话，挂了电话；这个人不管是否有能力，不管是有心还是无心，讲实在的，在我心里已经PASS掉了，这么不懂人情是故的人在工作中，怎么看客户的脸色？这么固执的人，在工作中怎么和同事打交道？

第二个，面试时间；我一直在反复的说时间时间，是因为我最近真心的被面试的人折腾疯了。一般在电话中约好的时间，稍微提前个五分钟十分钟，但是这次碰到的这些事，让我哭笑不得，约好的面试时间，人家左推右推，讲我可不可以下班过来？如果你想找工作，麻烦拿出你的诚意来，且不说你下班的时候我也下班了，就说哪怕你想跳槽，请个两个小时的假，过来面下试，又怎么了呢？

第三个，衣着；我们上班时间要求工作服，白衬衫，黑裙子或者黑裤子，来面试，穿个衬衫牛仔裤，或者穿个连衣裙，小外套；都还不错，但是穿着破洞T，破洞裤子，恨天高过来，是几个意思？男生过来，穿个衬衫，西裤，哪怕是牛仔裤；但是你穿个油污污的外套，拖鞋，算怎么回事？

第四个；言谈举止；我自认为，还算蛮好说话的人，但是这几天被面试的人逼疯了。你在说工作职责的时候，他来问你工资待遇；你来谈工资待遇的时候，他要问你怎么休假。。。。。好吧，一个新公司，一切从头开始，我当学习了，其实说实在的，外派的业务，稍微聪明点的人，做好自己手头的事，发展好客户，怎么休息，都是自己安排的；销售工作，主要是拿提成的，纠结于一百两百的底薪，有意思吗？抓不住重点。

先想到这些，就写了这些，希望对姐妹们有帮助哈。