很多人都会抱怨自己遇不到好老板，或者是抱怨自己的上级对自己很苛刻，很不好。或者其他方面的对于上司或者老板的不满。

今天遇到一件事，想到了这个，就随意写写，当然，以下请不要对号入座，如果产生心情不适，请关闭此文忘掉。——————文字和语言，我只想用它当做最温和的力量。感谢。

首先，态度是一个问题。

每一位工作上的岗位的人员，都应该知道，自己在做这份工作，该承担的责任是什么！而不是一味的一遇到问题就直接去寻求上司老板的帮忙，或者埋怨上级安排的工作自己不喜欢做不想做等等。

寻求同事/上级帮忙，或者问上级自己不明白的问题可以，这个很正常，但是当同一类型的事情出现二十次！不动脑筋思考一下全部都直接去向别人寻求帮助，你上级需要多大的耐心和耐性去回复你？！想过这个问题吗？！

还有，你上级和同事的工作呢？不用做了嘛？他们的时间是不是时间？

而且，当自己的态度不摆正，觉得这份工作就是混混日子，还要任性的带着情绪去工作的时候，会影响很多人，包括你的同事。要么收拾情绪摆正态度，要么就冷静一段时间，考虑要不要继续做下去，带着情绪工作，心情不好还容易影响身体，何必呢。

其次，是沟通的问题。

很多人都会说上级讲的我听不懂！你说的我不明白，我们不是同个频道的人~！~ok，面对面的沟通不行，那么我们可以使用QQ的文字图片沟通，对吧？

但是呢，当你不去思考也不认真听，过了一小段时间之后，又继续扯什么这件事情与上级沟通上没有到位、上级没有明确告知你这件事如何如何之类的。就想问一句，你还记得当时沟通中上级提到的重点是什么吗？

假如所有事情都要上级去详细的一步步的告诉你这件事该这么做那么做.....那么，请问，你在这个岗位上还存在什么价值？ 

你是成年人，你可以自我实现，可以自己独立去寻找答案和解决方法！并且，在寻找的过程中你会发现有很多种解决问题的方法，而非一种。

最后，个性不合的问题。

然而，我想说的是：个性不合和工作上的事情一毛钱关系也没有！！！

已经成年了亲爱的，不是所谓的性格不合三言不和就掀桌拍椅的年纪了。而是要分清楚，什么是工作中的事情，什么是私人的性格上的事情。公对公私对私，这个界限需要你自己去把握。

就单工作而言，你该做到什么程度，你该关注事情上的什么点，你该如何去做才能完成你想解决的事情。这些才是你该在意的。

而不是说，今天心情不好敷衍一下上级就好了。或者上级交代任务的时候，怎么都觉得上级别扭兼看不顺眼；更有趣的是有些人会在会议上对上级拍案..... 这时候，上级想的是什么？你知道吗？

这样的表现等同于拒绝与上级好好用理性沟通，只用自己认为的个性不合对任何一切，这并非个性不合了。当然，在你上级那边，对方看着这样的你，也只会对你的印象打折扣而已。下次需要踢人的时候，第一个就是你了。

最后的最后，祝福大家都遇到好上级好同事。