我正在参加【有奖征集：职场技能】送价值4000元空气沁化器~

       有些感受，不到一定的时间，没有一定的阅历，真的是体会不到。现在，才发现自己当初做得有多过，感谢领导的包容。

       1、何必去比较领导的优待，又何必为此而忿忿不平？

       我曾经忿忿不平地想，明明是公车，为什么却好像领导的私车一样，想开了随时开，还不用办理手续。甚至，我还和同事们议论，为什么领导就要享受特权？既然规矩定了，凡是公司里的人都要遵守，不能有一个人例外。

       其实，领导作风如何，与我又有何干？我是领导的领导吗？不是。我可以举报领导吗？不可以。对于我的工作生活有什么影响吗？好像没有。那么，我又有什么理由去生气，去指责？

       其次，我不是领导。又怎能理解领导的心境和处境？摆好自己的心态，与其操心别人的事情，不如专注于自己的工作，提升自己。

       2、不要说自己有多忙。

       这个，我曾经有帖子提到过。领导给我安排了一位助手，在宣布的时候，这位小姑娘没有说答应，也没有说不答应。只是情绪比较激动，喋喋不休地陈述她工作量如何大，如何忙。其实，何必呢？平时部门的人都做了什么，领导都是看在眼里的。你说与不说，领导都是了然的。自是对你的工作有所了解，才会决定对你的工作量进行增减。

       忙，不是你说忙就忙的。当时我听了，是皱起眉头的，没有说话，听她在那儿不停地说。心想，就算真的安排给我，我也不会用这个人的。但是，我不会因为这件事情就给这位女生戴上什么帽子的。她推脱也能理解，毕竟，我自己还曾经有过“只拿工资不干活”的想法呢。她能直接说出来，虽然我不开心，可是也总比答应了跟了我工作之后找各种理由推脱工作来得好。想到这，反而对她心存了一丝好感。

       不管怎么样，平时工作中，在领导面前，还是不要故意夸大其词得好。万一被当场拆穿呢？如果真的工作多，可以真诚委婉地拒绝领导，另觅他人。如果工作不多，不如调整好自己的心态，接受，在新的领域学得一技之长也未尝不可。

       3、不说人非。

       有人的地方，就有是非。每天叽叽喳喳地聊天，不能归到长舌妇一类中去，只能说是善意的“取笑”，调剂下生活吧，给乏味的生活增加一抹色彩。独善其身很难做到，别人会说你不合群。我们公司有一位领导，从不说人非，只要见了面，立马上前笑着打招呼，不管人身上穿的什么衣服，都会夸赞一番，从颜色、款式到面料，让人觉得有种很假的感觉，太过谄媚和逢迎。

       工作环境，毕竟不是生活环境，可以没有防备。所谓古人说的“防人之心不可无”是有道理的，有多少例子，在机会面前，本应平等的两个人，被其中一个人踩着上去了？就是因为，别人跟你谈论是非，不是真的陪你开心，只是从你这里取得证据，好驳倒你。你毫无防备，以为真心待你，别人确是有目的地接近你，从你身上套取TA想要的讯息。同事之间，一定要有一个心理上的安全距离，即，什么可以说，什么打死也不能说。

       暂时想到这些，也就先罗列这些，有好的建议，姐妹们可以盖楼，我会陆续往上加。