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我是2013年6月大学毕业的，今年6月刚好满3年了。

在职场摸爬打滚这3年，我虽不是左右逢源，却也游刃有余。工作单位虽不是名企，却也足够温饱。我自认为不是一个情商、智商特别高的人，但好在人机灵、做事细致，也得到许多领导的认可。在此与大家分享一些经验，希望可以对初入职场的小朋友们有所帮助。

一、进入职场，树立职场形象很重要。

一般大公司都会要求统一着装，甚至有的会发工装，对毕业生来说这最好不过，不用担心穿着上出现差错，有利于职场形象的建立。但一般的公司是没有硬性着装要求的，这就需要毕业生自行搭配。注意，没有“硬性”着装要求，不代表老板对你没要求。你的着装直接决定了别人见你第一面时的印象。另外，在什么岗位、级别，一定要穿对应的服装，这样方显大方、得体。

试想一下，一个部门主管，每天穿的衣服颜色不搭，过时老旧，甚至穿着毫无款型可言的T恤去见客户，客户见了会是什么感受，有的会觉得你不尊重他，对这次会面并不上心，有的甚至会质疑你的专业能力。我认识一个部门主管，从穿着上你绝对看不出来她是主管，但是她的专业能力非常强，却在社交这块是个短板。我也见过一个姑娘，从进公司三年来，穿衣风格一直还像学生时那样，工作也是一直在打杂，同事们提到她都认为她才出学校，什么都不会，核心工作不给她做，少了很多晋升机会。同是3年毕业，有个姑娘每天穿着都是精心按职场丽人打扮，不仅在专业能力上提升很快，也在众多同期进来的同事之间脱颖而出。用她话说就是：“我穿的像个精英，总有一天会成为真正的精英！”

职场着装不是硬性条件，但你把它穿好了，却是有助于你发展的另一个隐形条件。人都是外貌协会的，谁不想每天与一个打扮得体又好看的同事交流呢？当个人经济条件有限时，服装可以少买两套，但至少保证每天换一套，三天不重样。不建议大家穿T恤，要穿也要穿有设计感的，因为T恤本身会让人看起来很慵懒，不适合职场氛围。

二、进入职场，掌握人际关系技巧很重要。

刚进入公司，通常是“老带新“，一个老人带一个新人。这个人可能是你的直属领导，也可能是比你资历高很多的前辈。你要想迅速融入这个团队，首先要抓住这个”老人“的心。这个时候就要嘴甜、会来事儿，必要的时候可以请他吃个饭，就算他不去，你有这份心，他也会承你的情。在你之后的工作中，会更愿意带你，让你快速了解公司目前的状况，尽快进入角色，甚至会告诉你一些办公室的禁忌，避免你走弯路。当你有不懂的地方向他请教，也会比较顺利。

我在分到现任领导的手下做事之后，立马和他进行了一次面对面交谈。一来是可以使彼此熟悉，避免太陌生就一起工作的尴尬。二来可以就此摸清领导的脾性，对我工作上有哪些要求，方便之后的工作安排。在平时的工作中，我首先完成的是我的直属领导交代我的事情，其次是别的领导交代我的事情，各方面口碑还算不错，没有与哪位领导发生冲突。只要是领导安排我的事情，我都会尽力做好。我有时候会请直属领导和他夫人吃饭，不是吃大餐，就是平常的聚餐。我领导是个比较随和的人，他也有回请我和我男朋友。一来二去，关系处理的一直不错。

和直属领导处好关系还是很重要的，只有你的直属领导重视你，认可你的工作能力，你才能够得到举荐，拥有更多机会。别的领导也会对你更客气，至少避免了一些穿小鞋的情况。我领导多次在公司HR来开会时，点名夸奖我。去年我们单位普调工资的时候，其它同事基本是普调一级，只有我和另一个同事是调了两级。所以说，升职加薪，不仅要努力工作，还要与领导处好关系。

三、进入职场，提升专业能力很重要。

职场中最重要的，还是专业能力。只有你的专业能力足够强悍，会穿衣和良好的人际关系才会锦上添花。否则，也不过是一个空壳，不会有人信服，也得不到应有的尊重。永远不要放弃对专业技能的提升，因为它是能让你安身立命的东西。只要专业水平够高，到哪里你都能找到工作。有工作，就有了独立的资本。

很多大型企业，对证书比较看重，同样的岗位，有证书的就比没证书的薪水要高。且单位会鼓励员工考证，考一个证薪资加多少钱，我有个朋友的公司就是这样。这样的公司，你就可以尽情去考证了，明码标价的涨薪你还不要？我发小单位的一个同事，考了3个证，加薪了1000多呢。

也有的企业对证书不是太看重，那就要在工作中提升专业技能，多参加培训，网课，多做出业绩。你的付出在短期内可能不会给你反馈，但是也许在某个时期，它就会给你意想不到的回报。我有个朋友，她和周围的同事都是专科毕业，只有她自己去报了一个专升本的课程，拿到了专升本毕业证书。有的同事之前不解，大家都一样，为什么你要考这个呢？又不加工资，还要花那么多钱。但是，后来她们单位整合，要从他们内部提升一位部门负责人，学历必须是本科及以上，只有她一个人符合条件，就这样毫无悬念的升职了。她的一群同事都后悔不迭~

工作的前3年，昔日的同学间已经出现了一道分割线。

有的同学已经有房有车，有的还在自己的岗位苦苦挣扎，有的已经成为某公司主管，也有的还在读研究生从未离开过学校这个象牙塔。不管是从工作单位、行业性质，还是社会阅历、视野格局方面，都在初步显示出差异化。与大学内和谐友好的环境不同，出了校园，成为了社会人的我们，面对的是对稀缺资源的残酷竞争。毕竟，钱多、事儿少、离家近的工作岗位不是人人都能拥有的。你想得到，那也得看实力，甚至还需要一点点运气。在这个过程中，情商和智商这两样东西，你缺一不可。