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        职场中，员工与领导、部门与部门、公司与公司或者公司与外部各机构都少不了要沟通。沟通一般至少包含口头沟通和书面沟通。那么这两项的沟通一定离不开语言表达能力。

     财务中心来了两位男财务经理，可是却因为语言问题遭到了大老板的批评。

    一位是东财的硕士研究生，工作7、8年，注会已经全过，正在考高级会计师，硬件条件当时是公司非常满意的。可在最近两次的汇报工作中，因为答非所问、回答啰里啰嗦被批水平不到家。工作一段时间后，最终因“水土不服”离职收场。

    另一位是中级会计师职称，做财务管理工作多年，资历很老。一次专项会议上，因为一份报告数据的问题，老板对他的回答非常不满意，要求他将所有数据的来龙去脉写成报告提交上去。谁知道提交了报告不到两天，财务总监收到老板电话，电话中老板非常气愤，直接质问某某是否是做财务的，怎么能写报告写的乱七八糟一塌糊涂。要求立马把这位财务经理给辞退掉。

    这两件都是我身边刚刚发生过的事情。俩人都栽在了语言关。白费原来下了那么大的功夫考下来各种证书，也浪费了积累了那么多年的经验没有施展的平台。

    在管理工作中，有一项很重要的工作就是沟通。这种沟通不论是口头的还是书面的，在有专业知识做支撑之外，更要有很好的语言表达能力。一句话语言如何组织，一件事如何表达，或许因为表达人的说话水平而让接收人产生不同的决定。所以练好你的语言关，对一个做管理的人员来说至关重要，对于想要提升到管理层的更是重要。

     学会说话、学会表达，相信不仅仅在职场，就算是生活中，都会对你有莫大的帮助。