刚过去的这一周是我最难过的一周，我真的很想大哭一场但一直在控制，因为我还要整材料没功夫哭。古话说：少小不努力，老大徒伤悲，这话现在就应在了我的身上。

   原因是今年我校推行的人事分配制度改革方案，往年人事分配制度改革好象与我没什么关系，改了好几次了每次我就是科级干部岗，而这科级干部岗从来没有提升过或下降过，所以每轮的改革我都没有仔细研究过学校的方案，我院根据学校的方案制定细则时我也不太操心方案内容，总觉得是老师们的事情与我无关。4月初制定我院方案细则时书记曾来过我办公室对我提过让我仔细看一下学校的方案，她说这次对我有点不利，我就把学校关于职员的分配方案打出来看了二遍，没看出什么来啊？科长的系数没有变，只是增加了一项6级B的岗位，这岗位比科长的系数高一些，我可以申请，但那个岗的上岗比例才15%，估计我上不了还是维持原岗，我已经在原岗二十多年了所以上不上我根本就无所谓，我觉得书记有点杞人忧天了。

    5月学校开始教师2、3、4A级岗位聘任，这些岗只有教授才能申请，并且要去学校PK，我院有九个教授申请了这个岗，有一个教授没有申请，这次学校对不满一个聘期的老师有保护政策，也就是说无论你的材料如何最差能保持你以前的原岗不变，我院有一位教授明年就要退了所以她上个聘期干的活比较少，轮材料她保不住原位，但按政策她享受到了原岗的待遇，这次聘任学校让他们反复交了三次材料，弄得我也非常忙，经常是今天下通知明天交，我只能一个一个留言后再打电话让他们马上看网上留言，折腾到端午节前终于公示定下来了，我院有一个女教授被PK下来了。据书记说这个女教授到处找人诉说，还找了些材料到纪委去告状，弄得我院书记头大，因为她到处告状结果就是学校找书记，让书记做她的思想工作，书记跟她谈了几次可都是谈不通，还要死要活地拿话吓唬书记，如果万一这次出了人命，那书记也难辞其究，所以端午节她都没有过好。

      人嘛都是这样的，上去容易下来难，这位女教授以前仗着老校长毗护一直顺风顺水，虽然她水平并没有当教授的资格，但校长发了话评委谁敢不推荐她？我们学校关于她与老校长的花边消息满天飞了，但她一点都不脸红也无所谓，反而美滋滋的，可去年5月我们的老校长被抓了，她就顺理成章地被拿下，只能聘比上期低一级的岗了。

    端午节过后上班第一天就开始聘职员的6B、7B岗了，这6B比科长的岗高一级，7B比科长的岗低一级，第一天申报时我没有报，因为学校的政策是只要报了6B，如果上不去就直接下到7B，不能再聘科长的岗7A了，我觉得15%的比例我根本就上不去，因为机关那么多人呢并且他们都是在机关领导仍至校领导周围办事的人员，我根本就争不过他们这些人，其他学院有二个办公室主任跟我比较熟，他们也打电话问我该怎么办？我说不报的结果就是还是7A级岗不动，而报上去万一没上那就得降到7B了，我说我就不报了，他们听我这样说也决定不再报。

     我的秘书在犹豫是报6B还是7B，这次她是必须要报一个岗，不是6B就是7B，我鼓励她报6B，她说象我这样的都不能上她报了也没用，我说反正你得报一个岗，那么报高一级的岗如果没上的话就可以顺理成章地降到7B了，如果你直接报7B，那么这个岗的上岗比例也只有35%呢，如果你没上的话就要降到8级岗了，她觉得我说得对所以她开始准备报6B。

   上班第二天也就是周一下午，学校召开了一个关于聘岗的紧急会议，该会议放宽了以前的政策，也就是所有职员都能报6B岗了，如果科长没报上还能继续报科长的7A级岗，这样的话我们所有能报的科长也都要报了，书记马上来找我让我报，她说象我这样快二年就要退休的人下一步还不见得能聘上科长呢（我校的副处级岗还没聘完所以科级干部一直还没开始聘），万一学校聘科级干部的政策下来我不能继续聘科长了那我就只能降到7B级岗了，那为什么不争取一下？书记说的确实很对啊，所以我也决定报了，书记让我们二个把材料准备好明天学院开党政会要审我们的材料后公示，这次学校要求必须要公示三天材料后才能走下一步民主评议，并且这次民主评议的票要收上来后直接封袋上交，不让我们自己算分，学校就怕我们办公室人员做蔽所以这次民主测评会不让我们参加还必须要让老师们监督当场把票封口，如果查到哪个单位不按要求来就要取消这个单位所有人员的聘岗资格，这样一来书记也就开始担心了，在她的摧促下我只能连夜写申报表，转天上午把支撑材料打出来连申报表交给了书记，然后书记召开学院领导会议审我们二个的材料，才不到半小时书记就把我叫去了，然后说你好好看文件了吗？你这是交的什么材料啊？书记拿着文件对我交的支撑材料对照，我这才明白我太粗心了都没仔细看上岗条件应该交的主要支撑材料是什么。赵老师也跟我一样交了一大堆不符合要求的材料所以在书记的指导下我们又重新开始准备材料。

     周三我们二个开始按文件要求整支撑材料，这才发现我们手里的符合要求的材料不够，我们学院的所有公文大多数是我起草的，但这次上岗要求交的支撑材料只要近五年的管理制度文件或调研报告，我把近五年的文件翻来翻去也没凑够这要求的最少四件，还有一条是或者调研报告二篇，而我更没有了，这些年我写了无数的报告我打出来后交给书记看，书记说没有一个是调研报告，她让我上网搜一下什么是调研报告，我搜了一下调研报告的格式内容如何写，才明白我在办公室工作了二十多年一篇调研报告都没写过，书记批评我平时工作不努力不动脑，调研报告是发现学校的某些问题，针对这些问题做出调研，然后写出来供领导参考的，而你这么多年当办公室主任只是应付工作，从没有动脑想过学院存在的问题，而老师们向你发牢骚指出的学院问题你也没有动脑想过该如何解决？象你这样如何能进步？

     书记的一番话让我羞愧难当，我确实在这方面从没有动过脑，我自当上了办公室主任以后就从来没有想过要再往上升一级，所以平时工作就是应付差使，接到一件工作很快完成了上交我就算完成了工作，对待做的工作很少仔细想想该如何做到尽善尽美？我只有一样工作从来没有马虎过，那就是关于学院财务管理方面，我写财务管理文件和管理学院的财务仍至发各类奖金和补助，在做这些工作中我都会仔细动脑，发的钱我都会反复核对三篇以上，写的财务报告和财务管理文件也至少要反复修改三次以上，所以这次能拿得出手的近五年我的管理制度文件就是我起草的关于学院财务管理的文件，其余文件不算是管理制度文件只能证明我的文字能力，然后我在查看其余文件中发现我的很多问题，有的文件错别字很多，我写出来让院长审时他也没看出来，发在网上让老师们看时也没有人给我指正，可想而之我和院长还有老师们看文件有多粗心了，大家都是看文件的大概内容，从来没有人仔细逐句地看过文件。

      我们这个女书记是2012年才调来我院当书记的，她刚来的一年我跟她起过不少的争执，我起草发布的通知公告她百般挑剔我写的文字错误，我起草的开会日程安排她也是能挑出很多毛病让我反复修改，她对待任何一个工作都会反复动脑思考如何做到尽善尽美，所以经过她审核出来的通知公告和开会日程还有文件没有一个疏漏的地方，而经院长审核通过的文件疏漏的地方太多了，通过这次整材料我自己都觉得我以前的工作太马虎了，太不认真了！

     周三我一边整材料一边修改我以前起草的文件中错误之处，整忙了一天，但是下午六点时我所有的材料加起来再加上我把有的文件修改成了管理方面的文件刚刚凑够四篇，这也太少了啊？并且有二篇是我强凑的并不硬气。我都快哭了怎么办啊？我的支撑材料都不够这次申报肯定到人事就被刷下来了都上不了评聘大会。赵老师也跟我一样的问题，因为她很少起草文件她是写信息的和管工会党务的秘书，她能提供出来的都是她五年中写的信息和工会和党务工作的总结，这都不属于支撑材料的范围，我们二个人真是发愁啊，我们商谅了一下只能找书记让她帮助出主意了。

    这次书记看我们二个老姐姐太可怜了所以她还真帮忙，给我们出了一个主意，让我们赶紧写出至少二篇调研报告来，我说这调研报告得领导采纳了才算数啊？书记冲我笑了一下：你平时这么聪明怎么这时糊涂了？我让你们写调研报告肯定是我要采纳的啊？你们二个就写各自工作范围内容的调研报告给我看，我觉得有价值采纳了就算数了，不过提醒你们二个，先学习一下调研报告的写法，别又给我交来总结报告或自查报告来。我们听了书记的这番话后特别感动，没想到这位女书记平时对我们二个这么严历但到关键的时候还真帮忙呢。

     周三晚上我想了一晚上写什么题材的并且要写工作范围的还要有数据做支持，想了一晚上终于想到了安全检查方面的，因为我校每年都要进行一次安全检查，我的很多检查资料都留着呢，最后上网调出来调研报告的格式后对照着格式写了起来，周三晚上我一晚上没有睡觉，然后周四上午修改打印出了一篇交给书记审，书记说水平高低不说，起码这算一篇调研报告了，她说按这要求再写一篇吧。

    我回办公室后赵老师也把自己起草的一篇去给书记看，然后我就想把前年写的关于院务公开自查报告改写成调研报告，但一上午也写不成，因为没有数据支持写来写去还是自查报告，愁死了呢，然后到中午回家吃了点饭就躺在床上想，怎么办？最后在临上班前终于想到还是写办公室管理方面的调研报告吧，这个我有点经验，也能提出调研建议，然后下午上班后我就开始按调研报告的格式起草。

   周四下午六点我终于把关于二级学院办公室如何提高管理水平的调研报告写出来了，看书记还没走赶紧拿给她看，她看后说：“这才是调研报告，你再修改一下内容吧”，然后她又笑着对我说：“我发现你是真聪明，一天的功夫就赶出了二篇调研报告，还写得不错，可惜我没有早调来这个学院，否则我肯定早就把你培养上去了”，我说：“算了我学历不够”，她说：“事在人为，用一年上个研究生班困难吗？，咱们学校虽然处级要求研究生学历，但文件上还写有研究生班的证书也算啊！”。

    然后周四晚上我又没睡觉，再修改补充内容， 周四上午把所有修改整理过的材料打印出来，分门别类打好目录后要领导签字确认才行，而书记明白我们二个的材料都是临时凑出来的算是假材料，她说她不方便签字就让我盖上公章以后上交，我又开始发愁了。

    学校文件要求所有支撑材料必须要领导签字确认才行，而我院现在只有二个主管领导，我们现在院长空缺，还空缺一个副院长，有一个管理学生工作的副书记刚调来三个月就马上要升任其他学院的书记了，现在只有一个主持工作的副院长还在周三被拉到东丽湖封闭写学科材料去了，另一个就是书记，她不签那我们的材料交上去了也没用。我跟赵老师商谅因为另一位领导是她老公，我让她把她老公叫回来帮我们签字，她让我给他发短信说明情况，然后赵老师也发短信让他回来帮我签字。我赶紧给副院长发短信，他回复说他们全体被一个副校长扣在了东丽湖不让请假外出，他建议让书记给我们签，我说书记不给我签，她说这不是她分管的工作，您是评聘小组的组长，应该您签！然后赵老师也给他发了短信，半小时后他才给我回复说跟副校长请假，副校长只许下午三点以后回来一小时办完事马上再回去。

     周五下午我跟赵老师整完材料后就只能等了，会议室那边书记带着教代会的二十人开我们二个的民主测评会，会后交给我二个封了口的袋子，里面装着票的原件，书记这次严格按学校人事指令做的，她怕万一做不好会影响我们二个的申报，所以这次她找的老师做的监票以示公正。

     我们二个一直等到四点那位副院长满头大汗地赶了回来，他马上给我签完了字，然后赵老师的他不签，他说赵老师是他家人他应该回避，我说书记不给签怎么办？他说没关系，我拿给书记签，然后他拿着赵老师的材料去找书记，等十分钟后他签回来了（看来书记很聪明，她不签就是想让他找她帮他老婆签字，这样她签了这位副院长就欠了她一个人情，在后面的工作中他就不得不听她的指挥了），我和赵老师马上把材料分别装袋赶紧开车，在下午4点40分时把我们二个的聘岗材料交到人事处了，人事处的人一般4点50分才会走。

     这次虽然我们的材料上交人事处了，人事处科长审核材料时对于不满聘岗条件的马上打回，他看了我们二个的材料算是满足了聘岗要求所以收下了我们的材料，我这才松了一口气，但心还是悬着，因为这次报的人很多，15%的录取比例我根本就没有把握，不过经过这次折腾我感悟很多。

    我的教训：1、没有上进心，知道在学校工作重学历而我没有尽早把学历搞上去，使自己丧失了聘副处级岗的资格。其实我父亲没有升到校级领导也是吃亏在了学历上了，我父亲是大专学历，但以前我父亲一直不明白，总觉得他三十岁就当上了副处级干部，水平也很高，最后只让他当了一个系的书记（以前我们还只是学院级别的学校），而比他资历低的以前做过他手下的一位教研室主作因学历是本科而被升到了系主任，后面又升到了校一级的职务院长，而我父亲一直在书记岗做到退休，就因为我父亲一直不明白是学历的原因，他也就没有要求我在学历上用功夫。2、工作不努力，我在办公室主任的位子上工作了二十一年了，但我没有写过一篇对学院有建设意义的调研报告，没有起到参谋助手的工作。并且在起草文件过程中不认真不仔细，文件中有错别字白字都没有检查出就发布了，对于上级机关派下来的工作我也是应付差事，从来没有想过把工作做完美。3、在这个位子久了惰性越来越大，刚来办公室时我还跟着听课，学习办公室公文写作，学习计算机电脑操作，但等自己的位子坐稳以后就不愿意再动脑学习了，而是利用上班时间动脑筋办班捞外快。尤其在政治理论方面的学习更差了，思想保守跟不上新时代的要求，有时候还说些不利于学院工作的劳骚话。业务学习我也不愿意学了，现在的办公自动化WORD和EXCEL编辑软件早就升级换代了，而我一直守着老的版本在用，所以经常在收老师的留言时打不开，然后求别人打开后再保存到低版本的格式下留言给我，我就不愿意学习高版本的使用方法，学习业务知识的热情根本就没有了，所以这次学校的人事改革才革到了我的头上。

      这位女书记从2012年调来我们学院做书记，她调来之前已经在本校走过七家学院，她一调来我校就当一个学院的管学生的学生队干部，那时她是大专学历，她边工作边继续学习本科学历，然后几年以后又调到了外国语学院做年级主任，在这个学院工作特别努力，她来连每一位女生来例假的日期都记得清清楚楚，并且她又学了心理学方面的研究生班，所以在这个学院副书记调走后她顺利当上了副书记。然后她在副书记岗又做过二个学院，到法学院时已经升上了书记，然后才调到我院做的书记。她在我们学校的路就是一边努力工作一边不断地学习，至使她的文字水平上升得很快，她说在这些岗位这么多年她写的调研报告都比我的工龄还高了。

    我以前总是不服她，觉得她对我们行政人员太严历，整天查我们迟到早退，还在我写的通知公告上百般挑剔，使我心里很不舒服，我也没少说她的坏话，还在博客上抵毁过她，通过这一次申报岗位我才明白我错了，我自己工作不努力确怪她要求我们严格，我自己惰性很大，确怪她整天查我们迟到早退，我写文看文不仔细，还总怪她是事儿妈，以前我真的做错了，现在悔悟已晚。

      这一次聘岗如果不成功被降档，我也怪不得别人，只能怪自己不努力，现在哭都找不到坟头了。