我正在参加【有奖征集：职场技能】送价值4000元空气沁化器~

      本文感觉有点跑题了，sorry~

      我不知道怎样给自己去一个炫酷狂拽的标题， 真的是好惆怅呀。我既不是职场老油条也不是职场新鲜人，貌似我也没啥特别的技能，不过就我的职业生涯的一些经历，随便侃一侃大山吧。当然，我的侃大山，我个人认为完全是负能量，正能量太多了，就用俺们的负能量洗洗脑呀洗洗脑......

       我的侃大山，完全是我个人瞎胡闹或者一些事情之后有感而发。记得之前看过不少人说干得好不如嫁得好，换到工作中，发现很多人是做的好的不如说的好的，我从这么些年来的工作中得出来的最重要的一条结论就是：会哭的孩子有奶吃！你做的再好，即使一起的所有人都看见，但是你不说，不提出来，不广而告之，明知是你的功劳但是最后不是视而不见就是军功章里没有你的一丁点儿。工作再困难你想办法提前解决掉，那都不是你的功劳，反而你不停的抱怨，工作没见到做几个但是抱怨不停的人，在领导的心里留下的印象比你深刻，你会发现什么升职加薪什么的人家都比你快、比你多、比你高。即使你什么都可以，你也一定要唠叨，要哭，即使对于你来说唠叨不管用但是你必须要唠叨。我对于这个的理解中有一点就觉得是你应该意识到你有领导，你得让你的领导有存在感，你不能盖过你领导的风头。

       鉴于前面一堆废话，完全是从很多实例中总结出来的。当年，我们一个高工，技术超级厉害，人品超好，对下属好，业务能力强，沟通好，就是不会哭，实干的，为了新产品开发后的量产，倒在了实验室，真的是感动我们一堆人，这个一堆人除了我们这些小弟还有外部对接的研发团队等等，但是直属领导就是不喜欢，连一句关心问候的话都木有，不对他好也就罢了，还处处给小鞋，处处刁难，工资也不给涨，真的是让人觉得好恶毒。后来工作中也经常遇到这种人，只是程度不一样而已，虽然感觉我已经摸索出经验来了，不过到目前为止我也没有学会哭。因为，臣妾实在是做不到！所以，我现在也是很惨的.......

       这个唠叨，这个抱怨，有些时候需要一些技巧，不是光唠叨，你应该在前面把所有可能不可能的全部罗列出来，抱怨出来，然后最后完成了，是不是显得你很有能耐？你多么辛苦完成的项目，老板即使不看功劳是不是也得看看你的苦劳？我不知道这种情况在别的公司是不是合适，但是在我经历过的公司，简直就是可以通过模子复制出来的，我只是一直在观察别人的唠叨和抱怨，但是始终学不会要领，因为我脑子中始终坚信，有那时间去抱怨去唠叨，我早就办法想出来了，事情做好了，何必呢？其实最后真的是何必呢？因为在升职加薪中，真的分何必出来了！

      你眼中的CB之类，整天就知道跟领导屁股后面哭诉那些，涨薪水的时候都30%，50%的张，而你这种业务牛逼的会发现最多涨个10%，有时候甚至就给100块，坑爹。那些个职称，人家简直是三级跳，而你就是原地踏步踏。

      好了，废话不多说了，就酱紫！