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童儿是一位工作了10年的职场菜鸟。前五年在，在大公司工作，后五年，一直在小公司上班，不求上进，不务正务，得过且过，混生等死的主儿。哎，还能活下去吗？不过在这十年当中，也是根据自己的亲身体验，也有一点小小的工作体验，希望能对大家有所帮助。

我们在职场上会遇上各种各样的事，各种各样的困难和问题，也会与各种各样的领导，同事相处，那么，我们不仅要把关系给处好，还要把工作做好，不仅考验情商，还考验工作能力。那么，我们怎么才能二边都兼顾呢？

有啥事，问清楚，问明白，不要想当然的自以为。因为自以为，一不小心就把自己自以为到坑里去了。所以，遇上磨弄两可的事情的时候，一定要请示领导，不可以相当然

#人在职场#你所自以为是的自以为其实都是错的

啥？不听领导的话，老是想和领导犟嘴，领导的命令不是无条件的去服从，而是各种反驳，各种条件性反抗。哎，你这么能，你咋不去当领导呀。知道为啥你一直不升职么，就是因为你老是和领导对着来，领导不稀罕你呗，有意见可以提，但是当和领导的意见冲突时，要保留自己的意见，让决定权给领导，然后配合领导就成了。#人在职场#犟嘴是种病，得治

在职场上不要太较真。有些事，你看似是在背黑锅，其实你是在给你加分。有时候，看着你是在帮领导擦屁股，其实，大家心里门清，都知道这屎是谁拉的。特别是不要给自己的直属领导较真，一较真，你就输了，因为你的直属领导直接决定着你的去留。养兵千日，用兵一时，该出手时就出手，在被用的时候，一定要发挥出自己被用的价值。#人在职场#养兵千日，用兵一时！

对这个公司不满意？那你对哪个公司满意过呀？哪个公司都有自己的优点，也会有自己的不足和需要改善的地方，你不能把自己的公司的缺点去比别的公司的优点呀，哪来的十全十美的工作呀。即使是有这样的工作，那人家能要你么所以#人在职场#要么忍，要么滚

每个人都想找一个，钱多，事少，离家近，工资高的工作，问题是，这样的工作，就真的好吗？你能匹配得到这么好的工作么？没有见哪一个年薪百万的人是天天坐在办公室斗斗地主，喝喝茶，聊聊天的，一个萝卜一个坑，给你一个职位，就不会让你白闲着。清闲，并不是每一个人都可以享受的。也不是每个公司都愿意养这样的人的。所以，说，在某些时候，钱多事少，未必是什么好的#人在职场#钱多活少，未必是好事

在职场上，总是会遇见一些在工作上，故意为难我们的人，遇上这样的人，我们是恨他们一辈子，老死不相往来呢，还是把这些为难的问题解决掉，学习职场经验呢。会不会在N年后，发出一种感慨：如果不是他们的“为难”估计我们一直会原地踏步。#人在职场#感激那些曾经“为难”过你的人

什么嫌工资少？嫌工资少就和直属老大提呀，把自己的成绩摆出来呀，申请加工资呀，什么？以辞工要挟？不加工资就辞工？那你就走呗，缺了谁，公司还不动作了？想加工资就得好好的和领导说，万事好商量，不是么，如果商量不好，再辞职也不迟呀。如果以辞工要挟加工资，小心偷鸡不成反蚀一把屎#人在职场#假性辞工都是在给自己挖坑

干得不爽就要辞职，管他三七二十一，先把工辞了再说。哎呀妈呀，咋还这么任性呢，辞职钱，先好好的问问自己吧。问完了，再决定辞不辞#人在职场#跳槽前你需要问自己的三件事

铁定心了要辞工，要走人，那你是选择裸辞呢，还是选择先把下家找好了再辞呢？这里面的利害关系，我想不说大家的明白，可惜就是有的人喜欢任性呀，就是喜欢裸辞，那咋也管不了，没办法，谁叫人家任性呢。那么，跳槽应该怎么跳呢？#人在职场#成功的跳槽都是骑驴找马的形式