《潜伏在办公室》第一季
人生第一部职场启蒙书,看得津津有味。
1.办公室里只有两种人,主角和龙套,志向决定命运。
2.别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。。。。。。
3.你一定要有长远志向,如果实在没有,那就赚钱吧
你可以不物欲,但挡不住别人用物欲的眼光来看你,在职场上,高薪代表了你的价值。
当你的心里没有什么可以支撑你的理想存在,那唯一让你有地位的就是金钱,虽然赚钱并不是人们唯一的目标,但如果你真的没有大志,那么就提高你的薪金水平,成为职场贵族吧。
4.你可以不聪明,但不可以不小心。
理想是需要和智慧匹配的,小心才是一个人在职场上最大的聪明。
不该你听到的事情听不到,不该你说的事情不要说,该你做的事情去做,不该你做的千万别做。
要摸清公司的脉络
要选择朋友。
5.偶尔对老板交心是有必要的,但要有的放矢。
与上司交流是表明自己的立场,是交流信息,明白自我位置,是提要求的绝佳机会,但必须有方法,
适当的交心会让老板觉得你是自己人,但要适可而止,多说和工作无关的生活,少谈同事和朋友,这
才是和老板交心的技巧。
6.上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
职场高手这时候会怎么做呢?
a 先找到最有价值的东西,每个上司手里都会有一批非常有价值的资源,或者是资料,或者是关系,
或者是业务,或者是工作,职场高手会迅速找到这批资源,并牢牢掌握在自己的手里。
b 迅速控制局面,防止多米诺骨牌效应,把所有的能力在危难一刻一次喷发,那是改变命运的时机
c独立完成任务,寻找新的靠山。
7.一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
a 基础价值-效忠,善用效忠的力量,是职场上一个重要的技巧
b 能帮助上司完成工作,是典型的属下价值,你完成一件上司的私事,抵得上做好十件公事
c 忠诚能独当一面,是最硬的底牌,越是有才华,越是要夹紧尾巴做人。
8. 高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人
a 半级是最小的差距,也是最危险的差距
b 同级并列是妥协的产物,是把你们丢进斗兽场,让胜利者脱颖而出
c 上司会挑动手下争斗,这是制衡,也是权术
d 韬光养晦,再给予致命一击
9. 你说的每句话,老板都会知道,所以要好好想想改说什么,不该说什么
a 耳报神无处不在
b 小心被对手利用
c 少说话多办事
d 耳报神是可以利用的
10. 做事做的好,干活干到老
a 做错误的事情,做的越多错的越多
b 你重复做无意义的事情,只会给人留下愚蠢的印象
c 把时间浪费在收益很低的事情上,只会损耗机会成本
d 你事情做的越多,你要做的事情就越多,夸奖和赞扬,是职场里最廉价的东西
用赞扬去蛊惑人做事情,那才是真正的绝招
e 不一样的工作态度
11. 上司不是用来效忠,而是拿来利用的
a 利用自己的基础价值
b 利用上司的喜好
c 描绘美好前景
d 利用上司之间的矛盾
e 讲上司绑上自己的战车
12. 把自己当成最聪明的人,往往是最笨的
最聪明的那个,一定是最笨的
最傻的那个,或许是最聪明的
有的人你不知道是聪明还是傻,这种高手可遇不可求
你装不来最傻,那就躲在别人背后
13. 少一点诡计,多一点装傻
你可以用一百次诡计去斗垮别人,但只要失败一次,你就完了
使用太多诡计,会影响你的职场形象
你只会永远当上司手里的枪
第一生存法则就是装傻,用一百次时间来等待,用一次出手
尽可能让别人去冲锋陷阵
14.一定要有缺点
让自己有缺点,其实是一张面具,是一个伪装
掩藏自己真正的缺点,制造出别人喜欢的缺点
缺点会让上司感觉你容易控制,从而提拔你
缺点可以让对手麻痹大意
15. 不公平的关系
你对上司效忠,他却没对你效忠,你和上司只是相互利用关系
上司的重心在上面而不是下面,高层发生利益交换时,不会有你说话的机会
为上司做事而要求回报是不智的
16. 别等着别人的恩赐,要进行利益的交换
等待恩赐的人,永远会排在最后,等待恩赐是无能者的表现
足够的价值才有足够的利益
职场的本质是利益交换,所有的感情都会在这之后
17. 十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信
实话实说能给人诚恳的印象,说谎是有风险的,所以只在必须时用
说实话不代表要批评,发现别人撒谎,别去揭穿他
最重要的是九真一假,做任何事情都适用
18. 上司说他对你很放心,事实可能正好相反
信任是做出来的,而不是说不出来的,上司说对你很放心,可能是一种试探
19. 站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情
独立思考的抉择
当上司下达一个指令,要你完成某件事情,具有独立思考能力的人是怎么做的?
首先他们不会盲从,不会因为这是上司的命令而毫无怨言的去做,他们也不会因为效忠哪个上司,而因此去判断,独立思考的人,会分析这个指令,判断这件事情的起因和结果,如果完成这件事情对自己有好处,那就毫不犹豫的去做,如果这件事情对自己有坏处,那就想办法推诿掉,在很多情形下,我们是可以为这个世界的其他人奉献,但首先必须保证,这件事情时真的,而且并不是受谁的利用,如果你遇到这样的情形,你的上司需要牺牲你一个,幸福其他人,那么你就用这种方法判断:职位越高的人,应该承担越大的责任,基于这个理念,你可以分析下,你的上司在这件事情里是不是承受了比你更大的风险,是不是比你的牺牲更大,如果是的,那你就去做。
站在上司立场想问题
遇见一件事情,需要的是更深入的思考和换位思考,上司交给你一件事情,一般人都只会去想自己能不能做好,有多大的好处,但这件事情的来龙去脉,对你上司的好处,以及将会产生的影响也是你必须思考的,因为只有了解这一切,你才能做出正确的判断,所以,你先要站在上司的立场想问题,这种换位思考是必要的,只有你站在上司立场上,才能看到更高一层对事件的反应,他让你做的,是不是一个孤立的事件?为什么要做?为什么找你做?你的同事会有什么看法?你上司的同僚会有什么看法?在公司里会有什么反响?这些问题你从前不会想,可却是你上司每天都在考虑的,这就是为什么他会当上司,而你没有的原因。很多人并不是没有智慧,也不是没有能力,只是懒得去想,懒得去做。。。
20. 要叫一个人灭亡,就先让他疯狂
老成谋国-----------真正的主题是老成,何为老成,只有一个字,那就是“忍”
忍让不是退缩,而是控制,要让人灭亡,先让人疯狂,把一切掌握在自己手里
在使用忍让的技巧时,控制是很重要的,一个没有控制能力的人,很难成功
你必须有控制自己情绪的能力,你必须有控制对手的能力,你必须有控制整个大局的能力
观察和分析才是最重要的,那才是控制的关键,忍让不过是手段。在职场上,最有用的能力是独立思考,而最需要的才能就是观察和分析,你需要观察周围的一切,所有人的反应,下属的表现,上司的语气,有了职场上的一切信息后,你还必须做出独立的分析。
21. 把每个谎话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚
说谎是一种技巧,辩证的看,说谎也是一种善,当性命攸关时,你会说谎么?高手说谎不害人
22. 每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善
只做对自己有利的事情,心中有理想,才能问心无愧,伤害别人的同时,了解自己也会有这么一天,不要触犯法律,让自己的理想更善
23. 最后的忠告就是智行合一
职场运转的核心是利益,绝大多数的人都是在为别人的理想奋斗,是精神的奴隶。
何为奴隶?就是失去自由,不求回报的为主人做事的人,也是失去自我,放弃思考,让别人代替自己思考的人
树立个人理想,设定个人目标,实现个人利益,这才是你的职场路
上司和下属之间是相互利用的关系,只有独立思考才是真正的能力
你的每个选择是应该自己做出,而不是由上司命令由同事怂恿,你判断对错的准则应该是自我的利益和自我的目标,你应该忠诚的目标是家庭而非上司和同事。