职场中,做好人但不要做“老好人”
1
昨天上班的时候,突然来大姨妈并且姨妈痛。。
然后打电话给同一个部门的一个男同事,问他是否能来替自己顶一会儿班。
男同事正在打麻将,说等看看有没有接手的人再过来帮我顶班。
然后我想同事来帮我顶班的问题应该不大了。
我就想再给领导打一个电话说明下情况,顺便也算请个假。
跟领导说明情况的时候,领导立马劈头盖脸就是一顿说我。
因为我所在的部门是单位的门市部,也就是对外销售的一般是不关门的。
领导说我为什么不早说自己痛经,现在她下班了我才说这些。
我说我开始肚子并不是很痛,以为能够忍过去。
领导就把问题抛给我,说那怎么办啊,反正店门是不可以关的呀。
其实我有预感领导是不悦的,但是我没想到她会把问题抛给我。我本意只是想向她说明和请假而已。
我就跟领导说我已经叫了另一个同事,请他过来帮我顶班,还在等他的回话。
领导说好,那你们说好了就行。然后就挂了电话。
那时候我肚子已经蛮痛了,冒了一层层的冷汗。同事第二个电话问我还那么难受吗?
我说是的,你过来吧。然后我打电话给我老哥叫他过来接我回家。
可能因为店里一直开着空调,我开始痛到肚子不舒服,跑到外面哗啦啦的吐了起来。
这时候同事过来了,他对我也只有一句话,哎呀你怎么不早说呢!?
我肚子痛懒得跟他理论,到店里把自己的东西收拾收拾就拍屁股走人了。
回家的路上,坐在老哥的车上我跟老哥吐槽说同事他们的态度恶劣。
我家里对我的教育方式一般都是凡是多为别人考虑,能忍就忍。
这次我跟老哥说,同事他们都跟我说我要请假为何不早跟他们说。
老哥这次站在了我这边,他说你没错啊,谁还知道什么时候有病有痛啊。
2
回到家到现在,我一直在琢磨昨天的事。
那时候看到领导和同事在处理问题和说话的态度。(我所在的部门就3个人)
我就第一反应是觉得心寒加上自己人际关系真是处的不好。
在国企待久了,同事之间表面都是挺平和互助的。
我觉得我的领导在我有困难的时候,作为“聪明”一点的领导不该安排人来帮我顶班吗?(如果她自己来不了的话)。
昨天的事情可以看出来,平时我跟同事们都和和气气,其实他们私底下跟我的关系并没多好。
而最主要的问题还是在自己身上,因为我平时老想充当“老好人”这个角色。
3
我这个老好人是怎样的呢?
领导报了个成人自考,等到要写毕业论文的时候,就拽着我帮她写。
我不好推辞断断续续花了一周时间帮她搞定的,期间还假装是她跟她的指导老师通电话来着。
领导三四十岁一直热衷买买买自己却没有支付宝。有一天突发奇想想弄个账号。
叫我帮她一键搞定银行卡绑定,账号设置。而每次不记得密码了还要来问我一圈。
有一天我在家休息,领导打了一个电话叫我上网帮她抢一个东西。
七点开抢务必能多抢就抢两个,划账都先用我的卡划完。
......
这些本来都是工作之外的私事,我可帮可不帮。可我全部做了。
老公一直说我是太老实太不懂拒绝别人。我却说,我只是想给别人方便也是给自己方便。
其实没想到,自己这种没有太多原则脾气太好的“老好人”就像软柿子一般。
并不是所有人都会因为你老实巴交处处给别人方便,别人就会给你方便。
可是因为你没有脾气,所以别人对你好可以,对你不好你也不会反过去咬他。
你的地位和形象,就会趋向一种讨好别人的嘴脸,存在感特别的弱。
壹心理有一篇文章,讲到老好人这个话题是这样说的。
“别人只是在需要利用他的时候,才会和他显得热情,显得重视他,不需要根本不会正眼看他。他以为讨好别人是人缘好的一种方式,但不知道人家只是利用他,而不是真瞧得起他。
老好人总给人一种窝囊,无能,好说话的形象。当别人叫他帮忙的时候,他不敢拒绝别人,害怕得罪人。他内心有道德感,觉得不帮别人对不起别人。有时候付出自我帮别人后,痛恨自己,但往往又接着干。”
其实,我并没有那篇文章里说的那么严重。但是我处处没有原则的帮助别人,愿意妥协。都是因为自己在单位年纪小,处处都想和同事领导处好关系,觉得别人委派或者请我帮忙做的事都是因为信任我,处处为别人着想也处处不敢说“不”,还真是怕得罪人和引来没必要的麻烦。
而问题还真是,我的“乐于助人”愈演愈烈就发展成为职场中活的谨小慎微的“老好人”。
4
“老好人”这种性格多多少少是因为自己从小的性格导致的。书里说,我们的性格本来就是我们的守护神和保护伞。如果我们从小到大环境都是不变化的,那么最原始的那种性格就是能够顺应所有生活的。
但是由于环境的变化,就会逼着我们必须使用我们平时不怎么用的性格状态。所以我想,我也不想再当什么“老好人”了!
如果你也像我一样,在职场上是一种老好人的性格。这里给大家几点矫正的方法。
1)学会说“不”
其实别人请你帮忙并不是因为你人脉多好,多有本事。而只是因为别人摸清了你的性格,知道可以利用你的时间和某些特长来帮助她做事。
这里不是说任何事都不帮助别人,而是自己真正不想去做的事。你都可以大胆委婉的拒绝别人。你不敢拒绝别人,到头来浪费的时间和资源都是你自己的。
2)培养一门兴趣爱好,增加你的自信心
“老好人”潜意识都怕别人不帮别人的忙,得罪别人。对于自己也是不自信的。而如果你有一件最擅长的事儿,你做得很好,有这个打底,别的讽刺啊,挑剔啊,讨厌啊,根本不值一提。
而且,这样你自己就能肯定和赞许自己,就不再需要从外界获取赞同。
3,做得再好,也并不一定有所回报
就像自己的例子,当自己有困难的时候,即便平时帮助同事再多但是他们并不是真正的关心你。真正的人脉要找那些真正能够帮助你,互利的人身上,而时间也要花在自己觉得有价值的事情上。
职场中,做好人但不要做老好人。
一直以为在国企,像我这种没有抱负,不想力争上游的“不上进青年”,可以以一种出世的态度对待工作上的人际关系,我低调做事处处以牺牲自己成全别人,来得到安宁的自我世界。
然而,我的想法一切都错了!
我变成了那个老臭老臭的又窝囊的”老好人“形象了,软柿子挺好捏的!
所以我还是决定自己回归一种积极的入世的心态来面对世界。我每天要积极努力的“工作”,我要发挥自己的特长努力赚钱,穿着漂漂亮亮的开心的去上班,有底气,有姿态,有底子有面子的活着。
这一次的事件,还真是给我上了生动的一课啊!
我就是要做好人,我却不当“老好人”!
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放羊的小星星放羊的小星星引用 @ 门口怎的恁吵 @ 门口怎的恁吵 的话:关于你请假那点,你虽然请假没错,毕竟谁都会有个病痛啊,但你错在说话方式上,你的说话方式就是把问题抛给领导。你领导说的没错啊——都下班了,去哪
我还没说完。。她就说不能关门呢!我另一个同事就在附近打麻将的。
我说话肯定有问题的,但是我还是不解。我们店送货啥的都可以关十几分钟门的,每天也都以偶送货的时候,领导是真的不会帮我找人顶班吗?我们店就2个做事的,她一个领导,三个人也是要自己解决问题,不能互相帮忙?
领导平时出去旅游,我跟另一个同事啥也不说每天上班。另一个同事临时有事叫我来顶班,就给我一个多小时时间过来,我住的还蛮远的。我过去了。可是我有问题的时候...