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        虽然工作相对稳定，不过我一般还是会偶尔上招聘网站看看，网上定期更新自己的简历，看下自己在市场的价值。我的人生时常在摇摆，太忙的时候会问自己做这些事情有什么意义，太闲的时候又觉得自己浪费时间。我在巨人的老大跟我说过一句话“虽然项目还没上线，也有很多事情可以做，人要居安思危，公司是崇尚狼性文化的，只认功劳不认苦劳”，公司文化我一度不适应，但是“居安思危”我还是记住了，时常勉励下自己。

        工具：51job，脉脉，boss直聘，qq群，猎头，因为我是互联网圈的，不知道其他行业是否有什么不同？

        多长时间更新一次？看各人情况，因为我们行业变化快，我一般每季度会更新下，把最近的项目写进去，顺便看下心意的行业公司有没有缺口，看下他们的职位描述，对标下自己，不足的地方尽量靠拢。如果有心动的可能会把简历放开，或直接定制一封投过去。工作年限越长，路是越走越窄，所以真正心动的不会很多。

       实际我的简历写得也不好，而且换得较勤，平均两年就会换，（要不然也不会这么多年才只混成这样）不过有些小的注意点可以注意，比如对于有几年工作经验的，教育背景可以放在最后，简历内容控制在1-2页，时间由新到旧。自我评价不要再跟毕业生一样老三样，什么工作努力勤奋，善于思考这种抽象词，看过跟没看过没无别，有实力的都用数字和案例说话。非外企的可以不写英文简历，如果你英文好也可以写。

        其它的就要看面试发挥了，发挥的好直接决定你薪水。如果之前没过万的，积累的够有大幅提升的希望。前一阵我有个要好的同事换工作，面试很多，但面了好几份都没有定下来，不是人挑她就是她挑人，她在我们公司是产品助理，不过已经做了两年，工作勤勉，内部升迁无望，出去面个初级产品经理月薪1w应该问题不大。我帮她初步分析了下，面得太多太杂，今天是房产行业明天是旅游行业，留给每个面试的准备时间太短，我说你起码要对他们行业有个初步了解吧，试用他们的产品，找到他们的痛点，要不然一问三不知，人怎么要你呢，还有人家问你目前的工作内容，你自己起码要有个系统的总结，几句话概括下，你把自己的工作说得那么杂，人当然把你定位低了。最后她工作定了，岗位是产品主管，月薪8k，不过相对工作也比较轻松些。总之，面试不打无准备之仗。这个改天再写。