我曾经当了一年的实习生，拿了整整一年的500元实习工资，干着跟正式员工的一样的活。

当年分别在两家公司完成的实习任务，第二家公司在我实习期结束以后选择留任，公司跟我签了正式合同！

我们实习那会学校还是有实习推荐名额的，美其名曰把一些实习生输送到专业相对对口的公司去，结果嘛真正对口的并不多。

当然最后这些指标还是掌握在班主任手里的，由班主任推荐。有些实习单位还是肥缺，记得我们班有个同学后来就被推荐去了区政府，哇，真的是羡慕的要命啊！

我属于很老实的孩子，念书虽然不聪明，但肯下苦工花时间，班主任觉得我是个很认真的孩子。实习前她问我，有没有意向继续升造，就是专升本。我那时已经不想读书了，觉得社会的诱惑力太大了，更渴望独立和自由，所以就说还是去实习吧，老师说那知道了，她会帮我安排的。虽然若干年后，我就后悔了我这个决定，其实应该去读书啊，后来还不是得一边工作一边升本科呀！

就这样我去了第一家实习单位，是国企！

跟我去的还有几个同学，一到那边就被分配到各处去了，我的第一任带教是个30岁不到的青年领导，做事超级仔细和认真负责，那年我刚进去时正好恰逢她评上了上海市劳模，刚领奖回来。反正进出走路我都觉得带风，同事们遇到她就是各种招呼，各种热情。那时我初入社会就看到这样牛逼的人物瞬间就很崇拜她，觉得这个师傅怎么这么牛，也希望自己也能这么牛一场。

正当我摩拳擦掌想大干一场的时候，她却跟我说：既然来实习了就不要抱着【反正我是实习生，做不好公司也不能拿我怎么样】的心态做事，如果我是来走个过场，志不在此的话，提前跟她说明，她也不会难为我。如果是真的想学习的，那就认真做事，对工作不要挑三拣四。另外虽然我只是个实习生，但从公司走出去，就代表了公司的形象，不要觉得是实习生，就可以放低对自己的要求。

然后就只是让我看各种资料，熟悉公司情况，要不就是让我跑腿复印送文件，打杂了很久。

后来闲着没事我就经常观察老师做事情，看她怎么处理领导安排的活，观察她怎么跟领导说话。后来慢慢的，我也能“察言观色”了，可以主动帮她做一点事情，处理一些琐碎的事情，联系一下工作之类的事情。再后来慢慢的，我也能帮别的同事做事情了，经常在她们忙的时候，她们就会跟师傅说希望借用我一下，那时就会感觉自己还挺有用的。

本来实习生是可以享受一点特权的，就是工作时间可以比正式员工短1个小时，但我几乎是没有享受过特权的，因为有时候忙着做事，就忘记了时间，所以基本上都是跟正式员工同时下班的。有时候还因为加班晚了回家没车，自己掏腰包打车回去。

在半年实习期后，我就离开了这里，调到一个离我家比较近的单位。因为我实习前填的意向表里唯一要求就是希望离家近，那时学校说很难调剂，我也没多想，老老实实的就去实习了。谁知半年后真有一家离家近的公司有空缺了，学校就把我调过去了。

我把在第一家公司养成的工作习惯，一直延续到第二家，并且很快就融入了工作，根本就不像实习生了，最后半年的实习期结束后，我就顺利转正了。

有时候想想，千万别说实习期学不到什么东西，很多工作习惯恰恰就是在实习期里养成的，这些看似不经意的动作，也许就会跟着你一辈子了。